企业创新通论 本书特色
强中小企业技术创新建设,提高中小企业技术创新水平和成功率,促使其健康成长,已经成为各国政府、中外学术界和企业界普遍关注的课题。本书力图从系统的角度来诠释这一问题。本书借鉴系统的分析方法,综合运用技术创新学、系统论、战略管理和企业成长等相关理论,以国内外学者已有的研究成果为基础,对我国中小企业技术创新进行了研究。首先在介绍了我国中小企业技术创新现状的基础上,建立了我国中小企业技术创新系统研究框架,确定了系统中的核心构成要素,并阐述了中小企业技术创新与系统环境的关系,探讨了外部环境各要素对系统的影响。在此基础上,对中小企业技术创新系统中的关键要素进行了详细分析,通过国内外比较研究,制定了适合中小企业的技术创新战略,并完善了技术创新机制,同时对中小企业技术创新能力进行了分析,构建了技术创新能力评价的指标体系,并运用
dea数学模型对其进行评价。*后,提出了提高我国中小企业技术创新水平、促进我国中小企业技术创新发展的对策及建议。
企业创新通论 内容简介
《企业创新通论》主要向读者阐述创新理念。具体来说,本书主题是:思维创新;企业制度创新;管理组织创新;经营机制创新;战略管理创新;市场营销创新;技术创新;管理制度与方法创新;激励机制创新;企业文化创新。
企业创新通论 目录
**章 思维创
**节 企业思维创新
第二节 创新思维特征
第三节 现代管理新理念
第二章 制度创新
**节 制度创新及影响
第二节 制度创新的迫切性
第三节 现代企业制度内容
第三章 管理组织创新
**节 企业组织结构创新演变
第二节 企业管理组织的改革
第三节 企业管理组织新趋势
第四节 企业领导体制创新
第五节 企业领导体制的国际比较
第四章 经营机制创新
**节 经营机制演变
第二节 企业动力机制重构
第三节 企业自我约束机制再生
第五章 战略管理创新
**节 战略管理生成
第二节 企业经营基本战略及延展
第三节 企业外向发展战略创新
第六章 市场营销管理创新
**节 市场营销创新的意义
第二节 市场营销创新的理念
第三节 营销创新的机理
第四节 营销传媒主要形式
第七章 技术管理创新
**节 技术管理创新的意义
第二节 科研与开发的策略选择
第三节 科技创新是企业发展的动力
第四节 引进技术的消化吸收与创新
第八章 管理制度与方法创新
**节 企业管理制度的创新
第二节 企业管理方法的创新
第三节 现代企业管理的新模式
第九章 激励机制创新
**节 激励创新的重要性
第二节 激励创新机制的设计
第三节 强化激励机制新维度
第十章 企业文化创新
**节 企业文化浏览
第二节 企业文化建设七需要
第三节 企业文化创新多维坐标
参考文献
后 记
企业创新通论 作者简介
浙江省政府“新世纪151人才工程”专业技术人才 浙江省高职高专专业学术带头人
教育部“优秀双师型教师”称号 浙江省高职高专企业管理沙盘模拟大赛指导教师第一名 浙江省第四届高职高专院校管理案例分析大赛指导教师第一名
全国高职高专企业管理沙盘模拟大赛指导教师第二名 温州市政府“新世纪551人才工程”专业技术人才
主持省、市哲学社会规划课题共12项,获省、市科研奖共7项 撰写著作、主审、主编、参编共10部 中国南方投资阀门制造有限公司顾问
吴小妹,女,1981年出生,浙江文成人,浙江大学管理学硕士,浙江金融职业学院经营管理系讲师,主要研究方向是中小企业管理和人力资源管理。
程淑华,女,1981年出生,浙江余姚人,北京化工大学硕士,浙江金融职业学院经营管理系讲师,主要研究方向为企业管理。