转轨时期中国企业劳动关系研究 内容简介
本书以中国企业劳动关系为研究对象,从劳动关系的内涵与本质出发,阐述了企业劳动关系的基本理论,并根据转轨时期中国企业劳动关系动态多变的典型特征,设计了中国企业劳动关系评价指标体系,并通过对全国273家企业氖导视τ茫?凸燮兰哿四壳爸泄?笠道投?叵档南肿础?
转轨时期中国企业劳动关系研究 目录
第1章 绪论
1.1研究背景与意义
1.2文献综述
1.3研究内容与方法
第2章 企业劳动关系的基本理论
2.1企业劳动关系内涵与外延
2.2企业劳动关系的理论基础
2.3企业劳动关系的影响因素分析
2.4企业劳动关系的表现形式与评价方法
第3章 企业劳动关系评价指标体系的设计
3.1评价指标设计原则和流程
3.2评价概念模型的构建
3.3评价指标设立与筛选
3.4评价指标相对权重的确定
第4章 转轨时期中国企业劳动关系现状调查
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