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影响力的博弈-有影响实力自然有管理魅力

  2020-06-09 00:00:00  

影响力的博弈-有影响实力自然有管理魅力 本书特色

  优秀管理靠规则,卓越管理看影响   有追随者的管理者,才是卓越的管理者

影响力的博弈-有影响实力自然有管理魅力 内容简介

  管理魅力来自影响力,影响实力来自博弈。本书通过对管理者和员工之间影响的博弈,找到*实用、*简单、*有效的影响员工的方式,通过对自身影响力的塑造,打造出能够影响团队、影响企业甚至是影响世界的卓越的管理者。
  本书主要包括以下方面:
  1、优秀管理靠规则,卓越管理看影响。告诉读者影响力带来的管理才是卓越管理。
  2、每一分耕耘,都是一分积累。影响是“因果报应”,影响是积累出来的。
  3、“影”与“响”,影是前提,响是目的,影响的过程,就是管理者和员工短板的博弈过程。
  4、利用心理学中的“短缺效应”“权威原理”“喜好原理”影响员工,利用惩罚、激励等方法通过改变员工行为引导员工态度来博弈员工身上的短板。
  5、制度管理博弈出的是模范员工,影响造就的则是优秀人才。
  6、管理者不可不知的影响员工的博弈技巧。

影响力的博弈-有影响实力自然有管理魅力 目录

第1章 优秀管理靠规则,卓越管理看影响 第2章 每一分耕耘,都是一分积累      第3章 “影”与“响”,管理者和员工的博弈    

影响力的博弈-有影响实力自然有管理魅力 作者简介

  谭小芳著名领导力训练专家,全球500强华人讲师,亚太地区十大金牌讲师,北大、清华、复旦、人大总裁班特聘教授,被众多媒体誉为中国领导力训练“教母”。她的《总裁领导力》课程被誉为企管界十大必上课程之一,她践行“强国必先强企,强企必先强人”的理念,10年间在亚洲开设公开课2000多场,受训人员达50万多人次,帮助500多家企业解决了管理难题,培训了1万多名企业高管,深受学员青睐。著有图书《忠诚来自孝经》、《弟子规企业读本》、《策动旅游》等

影响力的博弈-有影响实力自然有管理魅力

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