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组织行为学 内容简介
《管理教材译丛：组织行为学》将组织理论与现实中的组织问题紧密结合起来，并引导读者利用所学理论来解决这些组织问题。作者先后阐述了组织行为学对职业生涯的重要性、个性、决策制定、激励理论、沟通与人际关系、跨文化沟通、集体与团队效率、领导挑战、领导角色与技能、权力与影响、冲突、组织设计的有效性、组织结构与文化、组织变革等内容，力求从管理者的角度来讲述和应用组织行为理论。
本教材适于工商管理和人力资源管理等专业的本科生使用，也可作为人力资源经理等从业人员的参考用书。
组织行为学 目录
译者序
作者简介
前言
致谢
教学建议
**部分 个人和关系
第1章 组织行为学与职业生涯
1.1 组织行为学的定义与相关商业挑战
1.2 组织领导者面临的经济和社会问题的挑战
1.3 组织过程与现代经济中的公司竞争
1.4 现代组织与职业生涯
1.5 组织行为学与职业生涯
知名企业
专家建言
身体力行
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