轻松读懂领导学知识 本书特色
拿破仑有一句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵。”然而。并不是想当将军的士兵就一定能做将军，同样的，想做领导的人很多，并非人人都能担当此任。
做领导是个体所达到的境界的反映。所谓“遇横逆之来而不怒，遭变故之起而不惊，当非常之谤而不辩”，是一个称职领导者**的素质。
管理是一门高深的艺术，任何经营成果的取得，都是在管理中应运而生的。为此，掌握管理的妙法，必将对企业的良好运作和稳步发展起到决定性的作用。
《轻松读懂领导学知识》(作者倪秉瑞)以通俗易懂但发人深省的方式细致地讲述了领导的素质。
轻松读懂领导学知识 内容简介
现代管理圈中流行一句形象的比喻：“一匹狼领导的羊群可以打败一只羊领导的狼群。”领导者的能力直接关系到团队的成败。《轻松读懂领导学知识》涉及领导的素质、魅力、魄力、识人、选人、用人、管理、度量、决策、创新等诸多方面，其中既有理论，也有技巧；有借鉴模仿，也有较强的可操作性。
《轻松读懂领导学知识》的作者是倪秉瑞。
轻松读懂领导学知识 目录
**篇 优秀领导如何用人与管理
**章 领导者要掌握用人之道
用人得当，事半功倍
充分发挥下属的长处
找合适的人做合适的事
克服错误的用人心理
有功必赏，有过必罚
善解人意，深入下属的心灵深处
宽严相济方可成功统御
以诚心对待人才
根据下属性格采取不同的领导方式
借鉴成功的用人经验
第二章 信任下属是成功的**步
要相信下属是忠诚的
信任有重要的作用
信任是组织内部关系的基石
信任是管理文化的核心
授权是信任下属能力的表现
管理的大忌在于独揽大权
高明的领导者精于授权
必须掌握的授权技巧
第三章 人事管理是现代管理的核心
尊重才能赢得人心
管理的*佳境界是主动服从
不能容人就难以留住人才
把员工放到首位
管理要顺应人性
避免和防止员工跳槽
第四章 做有效率的时间管理者
管理的秘诀是抓住现在
对各个阶段进行全面规划
花一分时间就要有一分收获
别掉人时间陷阱
效能比效率更重要
管理好工作时间
现在做的事
