简单有趣的组织学 本书特色
标杆学习、流程管理、质量管理……这些真的有用吗？并购给我们带来了什么？管理是否即将消亡？管理者是否将让位于金融家？投资者是否将取代管理者成为组织的主宰？中层管理人员前途未卜？次贷危机与当前经济模式有何关系？克里斯·格雷编写的《简单有趣的组织学》以全新的视角审视组织，让我们反思我们在商学院所学到的知识。
简单有趣的组织学 内容简介
克里斯·格雷编写的《简单有趣的组织学》介绍了官僚制与科学管理，人际关系学说与人员管理，组织文化与自我管理，后官僚制与变革管理，快速资本主义与管理的终结，商学院与管理教育的神话，以及为什么组织研究对你很重要等内容。
《简单有趣的组织学》适合对组织学感兴趣的一般读者，也适合希望从非传统角度概览这一领域并进行研究的学者。
简单有趣的组织学 目录
引言：组织研究的重要意义
**章 官僚制与科学管理
第二章 人际关系学说与人员管理
第三章 组织文化和自我管理
第四章 后官僚制与变革管理
第五章 快速资本主义与管理的终结
第六章 商学院与管理学教育的神话
结语：为什么组织研究对你很重要?
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参考文献
简单有趣的组织学 作者简介
克里斯·格雷(Chris
Grey)，现任华威大学华威商学院组织行为学教授，此前曾在剑桥大学佳奇商学院(Judge Business
School)任同一职位，同时还是沃尔夫森学院(Wolfson
College)的院士，至今仍在两所学校客座讲学。曾就职于利兹大学和曼彻斯特理工大学，并于斯德哥尔摩大学客座讲学。他还是加的夫／牛津大学(Cardiff／Oxford
Univeities)经济与社会研究理事会(ESRC)技能、知识和组织绩效课题的助理研究员，还是美国管理学院管理教育和发展部门执行委员会的前期成员。
