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第一资源-15 本书特色
本辑专题研究栏目关注我国的地方政府人才政策。《上海科技人才开发与管理法制化：发展历程与未来前瞻》梳理了上海科技人才开发与管@法制化的总体情况，在此基础上对科技人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励、投入、保障、创业等方面的政策法规建设提出了建议。《推进广西高层次人才队伍建设的思考》和《无锡市吸引和保留国內高层次人才的策略研究》分别探讨了适应当地发展的高层次人才队伍建设的政策及其实施效果。
本辑国际比较栏目收录的《英德两国政府绩效评估比较及启示》在买地考察英国和德国政府绩效评估的基础上，对两个国家政府绩效评估系统、评估主体、评估方式以及评估结果运用形式等进行了比较研究。《国外就业优先战略研究及其对我国的启示》系统介绍了有关国际组织和主要国家在不同历史时期和阶段制定井实施的就业优先战略目标和实施措施，并在分析国外具有不同特色的就业优先战略的基础上，结合我国自身国情，提出了在编制我国“十二五”规划时应纳入就业优先的战略思想、战略目标和任务措施的对策建议。
《国外科技人才开发与管理的发展趋势》总结分析了国外科技人才开发的发展趋势及其管理特点。
本辑百家论坛栏目关注亚洲国家政府创新和公务员能力建设的相关问题。2011年5月，亚洲公共行政改革研讨会在北京召开。《政府创新——公务员的机遇与挑战》一文是作者在本次会议上的总结发言，文章的观点对我国政府创新和公务员能力提升具有重要的参考价值。
《公务员精神：现代公共管理的重要基石》和《我国公务员培训体制机制发展与创新的思考》分别从公务员精神培养和培训体制机制创新两个方面对公务员能力提升进行了探讨。《亚洲公共行政改革的创新与发展——亚洲公共行政改革研讨会观点综述》则对本次会议的主要观点进行了提炼总结，提出“艮政”与“善治”已经成为亚洲国家公共行政改革的目标，并对亚洲国家公共行政改革过程中政府创新和公务员能力提升的典型实践进行了分析。
第一资源-15 目录
人才战略
京津冀人才发展一体化的思考——桂昭明
建设人才管理改革试验区的实践经验及建议理论思考
教育、劳动力市场与创新型人才
中国创业人才的地区分布及影响因素分析
大国人力资本优势与中国产业发展的自主创新战略
管理创新
中国人力资源公共服务标准化建设研究
完善地方政府统筹城乡人力资源公共就业服务体系建设研究——基于中
国福建的实践探索
专题研究
上海科技人才开发与管理法制化：发展历程与未来前瞻
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