水煮红楼-品大观园职场那些事 本书特色
贾宝玉本是一个“富二代”，学成归国后继承了危机四伏的“大观园时装有限公司”。为了振兴家族企业，贾二爷进行了大刀阔斧的改革。
吕叔春主编的《水煮红楼(品大观园职场那些事)》以《红楼梦》为原犁，从原著中提炼出家族企业兴衰成败的经验与教训，对从业者和企业的经营者有着重大的帮助。
水煮红楼-品大观园职场那些事 内容简介
王熙凤翻云覆雨的秘诀是什么？ 孤傲任性的黛玉在激烈的职场上如何自存？
宝钗又如何八面玲珑、左右逢源？
《水煮红楼(品大观园职场那些事)》以《红楼梦》的人物和情节为框架，在虚拟的“大观园时装有限公司”里搬演了一幕幕生动的职场活剧，必将令读者在掩卷之余更深入地思考职场生存和企业经营的要义。
《水煮红楼(品大观园职场那些事)》由吕叔春担任主编。
水煮红楼-品大观园职场那些事 目录
**章 拯大厦于将倾，大观园以人才为中心
好领导能听取不同的声音
大观园重金招“金领”
为优秀人才清出一条“血”路
为人才搭建舞台，好戏才会上演
“挖墙脚”的好处与坏处
领导下属*好的方式是言传身教
第二章 贾宝玉的发家史：在人“心”上做文章
员工是人不是机器
金钱并不是激励员工唯一的工具
从小处着手，赏罚要分明
坏事绝不能纵容
朽木也可雕
斥骂也能激励人心
第三章 授权的秘密：授权不当比不授权的后果更严重
代儒给宝玉补课：做指挥者不做执行者
授权一定要有目的
不该授权的事要亲自做
掌握发布命令的技巧
第四章 王熙凤的独门晴器——四辣俱全
香辣：用爱心与热心感化人
酸辣：工作中少点抱怨
泼辣：“办公室恋情”的恶果
毒辣：清除不利的因素
第五章 林黛玉的玉女心经：柔中有刚，刚柔相济
“夹心饼”管理之道
把权威剔除掉
学会自我控制情绪
林黛玉的竹子定律
从创新中寻找成功的突破口
在“失败”中找灵感
第六章 薛
