|
2011-中国人力资源服务业白皮书 内容简介
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下，各国为掌握国际竞争主动，纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才效能的充分发挥提供保证的重任，在人才强国战略中起着重要的作用。
本书向本行业及社会各界人士充分展示我国人力资源服务业本年度的发展全貌，总体上划分为年度报告篇与专题报告篇。年度报告篇全面介绍2011年我国人力资源服务业所面临的政策法规环境以及新的变化，关注我国人力资源服务业的内外部市场需求、人力资源服务机构和从业人员的新变化，总结了我国人力资源服务业的总体发展状况；专题报告篇的内容包括对人力资源服务产业的发展思考、国内外人力资源服务企业商业模式的比较研究、人力资源服务业对于大学生就业的促进作用、对薪酬状况的调查与分析、对人力资源服务业中的新兴服务业务——企业人力资源审计服务的介绍以及2007—2011年促进人力资源服务业发展的十大事件共六部分。
2011-中国人力资源服务业白皮书 目录
前言
**部分 年度报告篇
第1章 主要政策法规相关思想解析
【内容摘要】
【abstract】
一、《“十二五”规划纲要》和《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》相关思想解读
二、《社会保险法》相关思想解读
三、《工伤保险条例》(修订)相关思想解读
四、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》相关思想解读
五、《企业年金基金管理办法》相关思想解读
六、《就业失业登记证管理暂行办法》相关思想解读
七、集体协商制度进一步落实并走向法制化轨道
八、企业民主管理制度的发展与变化
九、劳务派遣进入规范化运行轨道
|
