3个月成为一流员工 本书特色
解决你在工作中面临的种种心理困惑与烦恼
以成熟的心态和思想，正确认识自己，从成熟走向卓越
为**线的员工指点迷津的心灵智慧书
3个月成为一流员工 内容简介
本书主要内容包括：跳槽：一半是海水，一半是火焰；“充电”：一生的投资；压力：学会承受生命之重；抱怨：工作中*大的毒瘤；自信：成功的跳板等。
3个月成为一流员工 目录
成熟必修课1 跳槽：一半是海水，一半是火焰
1.跳槽前考虑好风险
2.自己珍惜自己，别人才会珍惜你
3.对岸的风光也一般
4.给自己留出后路
5.只合理“跳槽”
成熟必修课2 “充电”：一生的投资
1.拥有一技之长
2.发掘自己的潜力
3.专心做好一件事
4.用一生的时间去学习
5.明天要超越今天的自己
成熟必修课3 压力：学会承受生命之重
1.越简单，越快乐
2.用激情冲淡压力
3个月成为一流员工 相关资料
员工成熟需要学习的12堂必修课
——《员工成熟比成功更重要》带你走向成熟
面对剧烈的竞争，作为一个职场员工如何应对工作中的种种困难或问题，已成为员工的必修课。员工尤其是刚入职场的员工，往往存在着各种的困惑，他们所能够做的就是不断地去重新审视自己，成为一名心智成熟的成熟员工。成熟的员工是最成功的，因为只有超越成功才算是真正的成熟。那么，作为一个员工如何才能走向成熟，水到渠成取得成功呢？近期，由北京博士德文化发展有限公司的推出的《员工成熟比成功更重要》深受热捧。本书成为了那些希望走向成熟从而取得成功的员工的枕边书。
《员工成熟比成功更重要》的作者刘寿红在书中指出，员工往往只注重追求自己的仕途顺利、拿到高的工资、能够早日获得提升，因为在他们看来这些都是成功的表现。其实这些对于真正的成功而言，是远远不够的，因为只有成熟才是幸福的前提和抵达幸福的唯一路径。各种书籍和培训都教育我们如何成功，却很少有人指导我们如何走向成熟，而这恰恰又是最重要的一方面。对于任何一个想拥抱成功的员工来说，要想实现自己的理想，就必须具备扎实的专业知识，努力修炼好了自己的“内功”，并善于抓住合适的机会，就一定能乘势而起，取得应有的成绩。
针对员工在职场人生的种种问题，作者在《员工成熟比成功更重要》给以了积极解答，将种种问题当做员工成熟的必修课来思考。比如，如何正确看待“跳槽”问题；将“充电”看作是一生的投资；如何应对压力；如何做到在工作中不抱怨；如何变得自信；如何培养创新的思维；如何培养团队意识；如何做诚信员工；如何培养责任意识；如何以一种好的心态来适应环境；如何正确处理好个性与纪律之间的关系；如何成功交际等等这些问题成为职场员工的成熟必修课，在书中都得到了——解答。在每一个必修课的后面，作者将成熟宣言作为走向成熟的勉励。
为什么说成熟的员工比成功更重要？如何成为一名成熟的员工呢？《员工成熟比成功更重要》一书给你答案。对初入职场的年轻人来说，如何修炼自己，尽快进入职场的角色，是一个亟需解决的问题。如果将自己的角色扮演好了，成功就是水到渠成的事。你爱跳槽吗？你经常给自己“充电”吗？你在工作中感到压力大吗？你在工作中经常抱怨吗？你对自己有信心独立完成高难度的工作吗？你常在工作中有创新的想法吗？你在团队中有荣誉感吗？你视信誉为生命吗？你认为工作就是责任吗？你能在职场中尽快完成角色转变吗？你有纪律意识吗？你能在职场中自如的交际吗？对于这些问题的不同回答，意味着你现在成熟与否。你也可以提出类似的问题时常检测自己是否是一名成熟的员工。《员工成熟比成功更重要》一书提出员工走向成熟的12堂必修课针对职场员工的种种不成熟的现实问题，提出修炼之法，可谓堂堂到位，堂堂精彩实用。如果你想要让自己的努力不贬值，那么，你就应该让自己尽快变得成熟，因为成熟意味着你成功的真正开始上路。
《员工成熟比成功更重要》对职场员工的种种问题进行对症下药，具有较现实指导意义。对于职场员工尤其是刚入职场的员工来说，本书无疑是员工从职场人生走向成熟创造辉煌人生的修炼宝典。
3个月成为一流员工 作者简介
刘寿红
工商管理硕士
北京大学精细化管理研究中心研究员
北京博士德管理顾问有限公司管理顾问、培训师
拥有十多年大型企业的工作经历，从基层做起，一步一个脚印，积累了丰富的经验，同时也总结出了一些独创的管理理念。
以踏踏实实的心态先后为数十家企业做过实实在在的咨询和培训工作。
著有
《班组精细化管理》
《高素质员工必备的35个好习惯》
