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文化刚性与企业战略调整 内容简介
本书共分为六章，主要内容包括：导论；相关文献回顾及其评述；企业文化刚性特征问题的产生；企业文化刚性特征的识别与测度；企业文化刚性特征与战略调整的相关性分析等。
文化刚性与企业战略调整 目录
**章 导论
**节 问题的提出及本研究的意义
一、问题的提出
二、本研究的意义
第二节 概念的界定
一、企业文化中“文化”概念的界定
二、企业文化概念的界定
三、企业文化刚性特征的概念界定
四、企业战略调整的概念界定
五、关于“影响性”的界定
第三节 本书的研究目标和研究方法
一、本书的研究目标
二、技术线路
三、主要研究方法
第四节 本书的主要内容及可能的创新之处
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