管理学和你想象的不一样 本书特色
管理的目标不是为了管人，而在于成事
管理的制度不是越细越好，而在于能够执行下去
管理的手段不在于多，而在于有效
奖惩不是为了奖善惩恶，而是以结果为导向
管理中不仅要授权，更要监督和考核
培养人才才是管理的关键
小细节不重视，必出大问题
以员工为友。员工才能以团队为家
情义管理vs制度管理、
讲述不一样的管理学，为管理拾缺补遗，如何用好人才凝聚团队，如何无碍沟通有效执行，如何规范制度提升效率，如何奖善罚恶细节取胜。
管理学和你想象的不一样 内容简介
今天，管理者面对的世界已经发生了很大的改变，而且未来会继续发生改变。管理者凭借自己的想象去管理企业的时代已经结束。管理是一个系统的工程，而管理学更是一门真正的科学。一名出色的管理者除了要有严谨务实的心态，还要具备多方面的职业素质。你既要有做事的力度，又要保持对员工的敏感；既要能把握大局，又要能关注细节；既要决策果断，又要行事审慎。
管理学和你想象的不一样 目录
一、管理的目标不是为了管人，而是在于成事
强化人的追求，形成精神动力
法定权力是行政组织体系的基础
不问得到什么，只问贡献什么
实行“末日管理”，促进良性竞争
没有永远的错误，只有不断改进后的正确
企业的目标管理
二、管理的制度不是越细越好，而在于能够执行下去
执行“精简高效”不容拖沓
像小公司一样行动
做正确事比正确做事重要
拆毁所有阻碍顺畅沟通的“高墙”
人只有偏执狂才能成就大事
永远不要坐着不动
执行意味着一切
