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领导学研究与评论-2010 内容简介
本书对于高速发展的中国而言，许多领域正在发生历史性的变化。置身于日新月异的大发展时代，新问题、新矛盾层出不穷，对领导者而言，挑战不言而喻。由于旧经验往往解决不好新问题，领导方式和内容也必须随着经济社会的加速转型而转型。研究者需要实践者帮助发现*有价值的现实议题，而实践者需要研究者提供*有启发的分析思路。
一方面，针对我国深刻变革和急剧转型的社会现实，本书集中探讨了在转型期我们需要什么样的领导理念和领导能力，领导干部如何突破思维定式进行领导创新。另一方面，为配合我国在新的发展时期全面建设小康社会的战略，本书聚焦领导者如何在错综复杂的国际形势和深刻变化的国内环境下，发挥创新的精神，运用卓越的领导能力和高超的领导艺术，促进社会和谐，推动社会进步。
领导学研究与评论-2010 目录
“论坛系列”序言
**部分 转型与危机压力下的领导创新
引领变革，开创未来——转型时代的领导使命
转“危”为“机”的领导模式选择：变革型领导
论转型社会领导者的创新
周恩来的危机决断——以顾顺章叛变为例
第二部分 和谐领导的追寻与探索
以和谐为导向的领导力
优化领导职能结构，加强和谐社会领导力建设
提高领导者在构建社会主义和谐社会中的沟通协调能力
科学发展进程中的领导力变革
强化柔性领导力：构建和谐领导力的有效途径
第三部分 公共治理与公共部门领导
党政领导干部的人格特点与工作绩效之间的关系
领袖风格的行政绩效考察
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