人力资源管理技能训练教程(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列) 本书特色
“人力资源管理”是高职高专经管类、公管类、文秘类专业的核心技能课或基础课，地位十分重要。
由朱长丰编著的《人力资源管理技能训练教程》根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，结合岗位工作实际，全面提炼人力资源管理技能训练项目，可以更好地指导学生进行技能训练。本书既可以作为高职高专经管类专业学生技能训练的指导教材，也可以作为“人力资源管理”课程其他教材的配套教材使用，更好地促进经管类专业项目化教学改革。
人力资源管理技能训练教程(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列) 内容简介
《人力资源管理技能训练教程》根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，按照“项目一任务一资料包”的形式开发，全面提炼人力资源管理技能训练项目，每个实训项目下的教学活动以若干典犁的工作任务来驱动，并根据人力资源管理工作特点，将所有学习资源组成一个相对独立的资料包。实训内容与现实人力资源管理工作相配套，充分体现“做中学”的教学方法，使学生在完成各种工作任务和参与各种活动中学会人力资源管理的知识与技能。
《人力资源管理技能训练教程》由朱长丰编著。
人力资源管理技能训练教程(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列) 目录
上篇 基本技能训练
项目一 工作分析
准备基本技能训练简介
任务1 绘制公司组织结构图
任务2 撰写岗位工作说明书
任务3 撰写工作岗位规范（任职资格说明书）
任务4 填制人员需求表
附录1 工作分析资料包
项目二 员工招聘
准备基本技能训练简介
任务1 收集与整理招聘信息
任务2 选择招聘信息发布渠道
任务3 设计招聘广告
任务4 设计招聘申请表
任务5 设计应聘者推荐表
