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人力资源管理案例分析-第2版 内容简介
本书是“现代企业人力资源管理实务”丛书中的一本，可以与丛书中的其他图书配套使用，内容既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一加以评析。本书对于人力资源管理的从业者、一线管理人员及mba学生和企业管理研究生有很好的借鉴意义。
人力资源管理案例分析-第2版 目录
目录
再版序
再版前言
**章 综合案例
案例1 他为什么笑着离开惠普
案例2 温州成雄公司的人力资源变革
案例3 华为的人力资源管理——全方位解码华为经营管理智慧
第二章 岗位分析与岗位评价
案例1 工作分析案例——以dc公司为例
案例2 atmb公司工作分析研究
案例3 澳克玛集团人力资源部岗位分析
案例4 要素计点法在a公司中的应用
案例5 基于薪酬设计为导向的岗位评价研究——以sy集团为例
第三章 员工招聘
案例1 a通信集团结构式面试
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