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中国企业的人力资源管理-全球视野与本土经验 内容简介
改革开放以来，中国的企业进入了一个充满机遇和希望的时代，同时也面临着激烈的竞争与严峻的挑战。随着全方位、多层次的对外开放，特别是在加入wto以后，中国经济开始全面实现与国际经济的接轨，国内市场与国际市场融为一体，一个全新的经营环境摆在中国企业的面前，由此也推动了中国管理学理论研究的发展，本学科也取得了丰硕的研究成果。
本书按照由宏观到微观、从广度到深度的逻辑顺序，围绕国际化经营与跨文化管理研究、中国人力资源管理研究、中国管理者的胜任素质研究以及中国管理未来研究的使命和亟待解决的前沿问题等四大主题篇章，对多年的研究成果进行了一个系统的回顾和总结。
中国企业的人力资源管理-全球视野与本土经验 目录
**篇 国际企业经营与跨文化管理研究
欧洲统一大市场与中国企业的跨国经营战略
企业对国际化发展对中国经济的影响及中国企业的对策
中国企业国际化的战略思考
美国企业的人力资源管理与开发
日本企业人力资源管理的传统与改革
中国台湾企业的人力资源管理与开发
韩国企业人力资源管理与开发
新加坡企业人力资源管理与开发
德国企业人力资源管理与开发
……
第二篇 人力资源管理研究
第三篇 中国管理者胜任素质研究
第四篇 中国管理前沿问题研究
后记
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