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经营理念-继承与传播的经营的人类学研究 内容简介
随着当今世界的全球化，在行为中对理念的诠释和重新诠释方面也会产生理念的跨文化传播等新问题。也就是说，具有不同文化和社会背景的人们可能对某种理念有完全不同的解释，人们不知道理念的共享究竟可以在多大程度上实现。此前关于这方面课题的研究少之又少，本书中也只介绍了两个与之相关的事例(第六章和第七章)，但这一研究领域却是非常值得关注的。跨文化传播进程的研究一定会在理念与行为方面带给人们许多新的认识。
此外，本书还指出，依靠着理念框架下的人类行为，理念在被人们认识和重新认识的过程中得到了再生产(维持)，同时也随外界情况变化做出了适当调整(进化)。但是，不单是过去的研究，本书也未能就行为对理念的影响进行具体的分析。这也是今后非常重要的研究领域。
经营理念-继承与传播的经营的人类学研究 目录
**篇 经营理念的课题与研究方法
**章 经营理念在今天的课题
一、问题所在
二、经营理念的社会存在意义
三、经营理念研究的可能性
第二章 把握经营理念的方法
一、经营理念的实体与实态
二、日本 第二次世界大战后经营理念研究中的“理念”观与课题
第三章 本书的视点和结构
一、经营人类学的视点
二、事例研究的介绍
第二篇 事例研究
第四章 文献中的经营理念研究
——综合研究的事例与理念代际传承的事例
一、引言
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