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企业内部冲突管理研究 内容简介
本书不仅对冲突问题做一般性的探讨，并且以企业组织作为载体，综合运用文献、案例和实证研究等方法，对企业内部冲突的成因和管理模式进行了深入研究，为理论研究者和实践者提供了全面认识企业内部冲突的新视角。
企业内部冲突管理研究 目录
**章 导言
一、选题的背景及意义
(一)选题的背景
(二)企业冲突研究的理论意义
(三)企业内部冲突研究的现实意义
二、理论基础
(一)社会学中的冲突理论
(二)行为科学中的冲突调节理论
(三)马克思唯物辩证法中的冲突理论
(四)心理学中的自我心理冲突理论
三、研究定位、内容和研究方法
(一)本书的研究定位
(二)研究内容
(三)研究方法
四、本书的创新之处
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