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人力资源强国之路-中国人本发展战略研究报告

  2020-06-10 00:00:00  

人力资源强国之路-中国人本发展战略研究报告 目录

第1章 大国兴衷,人本赶超与中国崛起
 1.1 大国兴衰大历史:强国战略要有大视界
 1.2 各领风骚,竞相争霸:五百年来世界大国崛起的历史轨迹
 1.3 中国盛衰史论:千年未有之变局,大国情结强国梦
 1.4 大国方略:以人为本,全方位崛起
 1.5 发展中国家战略:从盲目赶超回归以人为本
 1.6 中国崛起:新世纪,新希望,新问题
 1.7 “人本制胜”:中国崛起应遵循的国际竞争法则
 1.8 未来之路:从人口大国走向人力资源强国
第2章 人口大国:建设人力资源强国的基点,
 2.1 “人口红利与负债”:怎样变就业压力为增长动力
 2.2 教育人口大国:如何走出应试制度困境快速提升国民素质
 2.3 “三农”人口大国:何以完成“三化”社会转型重任
 2.4 国民健康和职业安全:怎么突破人力资源社会保障“瓶颈”
 2.5 人口控制政策:基于人本权利应做何选择

人力资源强国之路-中国人本发展战略研究报告 作者简介

李宝元,经济学博士,北京师范大学人本发展与管理研究中心主任,经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长、国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员、中国宏观经济管理教育研究会常务理事等职。 作者长期在高等院校从事经济学、管理学专业教学与科研工作。学术研究基本方向:人本发展与管理。涉及主要学术领域:人力资源开发与管理,人力资本与经济发展,制度经济学和体制改革,教育经济与管理,国民经济学,人口、资源与环境经济学。 近年来,作者曾先后承担国家社会科学基金等科研项目十余项;发表学术论文百余篇,其中十多篇被《新华文摘》等全国著名文献转载或转摘;出版学术专著和教材二 十余部。

人力资源强国之路-中国人本发展战略研究报告

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