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人力资源强国之路-中国人本发展战略研究报告 目录
第1章 大国兴衷，人本赶超与中国崛起
1.1 大国兴衰大历史：强国战略要有大视界
1.2 各领风骚，竞相争霸：五百年来世界大国崛起的历史轨迹
1.3 中国盛衰史论：千年未有之变局，大国情结强国梦
1.4 大国方略：以人为本，全方位崛起
1.5 发展中国家战略：从盲目赶超回归以人为本
1.6 中国崛起：新世纪，新希望，新问题
1.7 “人本制胜”：中国崛起应遵循的国际竞争法则
1.8 未来之路：从人口大国走向人力资源强国
第2章 人口大国：建设人力资源强国的基点，
2.1 “人口红利与负债”：怎样变就业压力为增长动力
2.2 教育人口大国：如何走出应试制度困境快速提升国民素质
2.3 “三农”人口大国：何以完成“三化”社会转型重任
2.4 国民健康和职业安全：怎么突破人力资源社会保障“瓶颈”
2.5 人口控制政策：基于人本权利应做何选择
人力资源强国之路-中国人本发展战略研究报告 作者简介
李宝元，经济学博士，北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长、国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员、中国宏观经济管理教育研究会常务理事等职。
作者长期在高等院校从事经济学、管理学专业教学与科研工作。学术研究基本方向：人本发展与管理。涉及主要学术领域：人力资源开发与管理，人力资本与经济发展，制度经济学和体制改革，教育经济与管理，国民经济学，人口、资源与环境经济学。
近年来，作者曾先后承担国家社会科学基金等科研项目十余项；发表学术论文百余篇，其中十多篇被《新华文摘》等全国著名文献转载或转摘；出版学术专著和教材二 十余部。
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