密码-卓越领导力开发 本书特色
林学达编著的《密码》内容介绍：通过解读人性、组织变革和创新发展的智慧密码，引导不同阶层的读者实现与智慧精华零接触，在尽情吸取卓越和成功秘籍的同时，还能悟透幸福人生的境界从而达到尽享智慧的目的。
密码-卓越领导力开发 内容简介
创新力开发所给予人们的是新的发展境界和新的发展理念。就此而言，林学达编著的《密码》中所列举的那些创造发明案例所给予我们启发的，不是要求领导者都要成为发明创造的专家，而是说他们必须在思维模式上能够有所改造和自觉，从而能够发现组织创新发展的机会和要素，能够让组织中的个人脱颖而出，进而推动组织在创新中走向卓越的未来！记得美国前国务卿基辛格曾经讲道：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”在我看来，这样的路径发现和开辟，无疑是创新力开发的结果，它使得领导力开发本身成为一种在整合中优化、在优化中创新，并通过激发想象力去开启个人与组织的创新智慧的过程。《密码》是一本提升领导力的智慧宝典。
密码-卓越领导力开发 目录
引子（代序）
上篇 人性优化密码
貌似无聊的测试
●莎士比亚决定你的升迁
●a型组织，只是一种传说
解读人性魔方
●我想知道“我是谁”
●人，介于神与兽之间
管理的人性谜团
●人性基因的x—y
●超y的超越
●威廉·大内的思路
人性是一座金矿
●你属于哪一类领导？
●影响力的源泉
●人性优化：左转？右转？
●智商，不是你的唯一！
优化人性的核心法则
●你的赞美很重要！
●给你一块“三明治”
●有一种激励叫暗示
●寻找你的鲶鱼
优化关系的核心智慧
●**次的交往很重要
●尊重是*有效的沟通
●把“我”变成“我们”
●求同存异是沟通的硬道理
●降解期望值的智慧
●曲径可以通幽
●必须优化的借口
优化出你的个人魅力
●优化的品格出魅力
●人贵在自我反省
●诚实是*好的情商
●坚毅是领导的魅力
●幽默是沟通的金钥匙
●慈悲宽容出魅力
●舍之处得之
密码-卓越领导力开发 作者简介
林学达博士，常年培训基层领导干部。研究方向：组织创新管理与领导力开发、法哲学与法务实践、社会发展问题、政党建设问题；曾在人民日报、中共中央党校、中国科学院、清华大学等主办的刊物上发表组织创新管理论文数十篇；合著参编人民出版社、红旗出版社和新华出版社出版的党政干部读物图书数本。
