管理心理学 本书特色
管理心理学作为应用心理学的一个重要分支，自20世纪中叶发展为一门独立的学科以来，经过半个多世纪的不断壮大，如今已经成为备受心理学、管理学领域研究者及管理实践者们关注的一门学科。由李秀忠编著的《管理心理学》是高等院校公共管理专业规划教材之一，内容包括心理过程与管理，个性心理特征与管理，个性心理倾向与管理，群体凝聚力与管理，群体沟通与管理等。
管理心理学 内容简介
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。《管理心理学》详尽阐述了管理心理学的研究对象、历史发展，并结合案例说明了心理过程、个性心理特征、个性心理倾向、群体凝聚力、群体沟通、群体决策、领导行为、被领导者心理、激励行为、组织变革、组织文化等与管理的关系问题，充分体现了管理心理学这门学科应用性强、操作性强的特点。
《管理心理学》由李秀忠编著。
管理心理学 目录
**章 导论
**节 管理心理学概述
第二节 管理心理学的历史发展
第三节 管理心理学的理论基础
第二章 心理过程与管理
**节 知觉过程与管理
第二节 情绪情感过程与管理
第三节 意志过程与管理
第三章 个性心理特征与管理
**节 个性及其特征
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
第四章 个性心理倾向与管理
**节 需要与管理
第二节 动机与管理
第三节 期望与管理
第五章 群体凝聚力与管理
**节 群体概述
第二节 群体规范
第三节 群体中人际关系
第四节 群体凝聚办
第六章 群体沟通与管理
**节 群体沟通
第二节 群体冲突
第三节 团队管理
第七章 群体决策与管理
**节 决策
第二节 群体决策
第三节 群体决策的技术
第八章 领导行为与管理
**节 领导概述
第二节 领导者的基本素质
第三节 领导理论
第九章 被领导者心理与管理
**节 被领导者及其成熟素质
第二节 员工的心理健康
第三节 态度与行为改变
第四节 当代青年人心理与管理
第十章 激励行为与管理
**节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 行为改造型激励理论
第十一章 组织变革与管理
**节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织变革
第四节 组织发展
第十二章 组织文化与管理
**节 组织文化概述
第二节 组织文化理论
第三节 组织文化建设
参考文献
后记
