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店铺薪酬.奖金和红利分配技术 内容简介
由程攀编著的《店铺薪酬奖金和红利分配技术》前两章内容是以一个重要的假设为前提，即在“蛋糕”大小既定的情况下，如何分好“蛋糕”。具体怎样分好“蛋糕”也是全书的重点。这在第三章的店铺薪酬分配技巧中会详细阐述。
店铺薪酬.奖金和红利分配技术 目录
**章 为什么给员工分“蛋糕”——店铺薪酬管理的意义
**节 薪酬的本质、含义和构成
第二节 薪酬管理的意义、实质和原理
第三节 几种薪酬管理理论的发展
第四节 不同经营主体的薪酬管理体制
第五节 店铺薪酬管理特点
第二章 蛋糕就这么大，怎么分——店铺薪酬体系的建立
**节 店铺薪酬体系的建立
第二节 薪酬体系的要素构成
第三节 薪酬管理机制的建立
第三章 分好你的蛋糕——薪酬分配的技巧
**节 影响薪酬分配的因素
第二节 薪酬、奖金和红利的分配方式
第三节 薪酬分配的影响
第四节 不同店铺的薪酬分配案例
第四章 让蛋糕变得更大——用好分配制度
**节 薪酬分配的实施
第二节 薪酬分配的改进
第三节 员工参与分配体系的调整
第五章 分好蛋糕带来的好处——店铺薪酬分配的作用
**节 店铺薪酬分配的作用
第二节 店铺薪酬管理的地位和作用
第三节 薪酬管理的满意度
店铺薪酬.奖金和红利分配技术 作者简介
程攀，中国人民大学企业管理学硕士研究生毕业。现任大型连锁店人力资源经理，多年终端店铺管理工作使其具有丰富的实战经验，尤为擅长终端店铺人员管理、销售技巧、沟通技巧、员工激励、薪酬管理。
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