故事中学管理 本书特色
管理是一门哲学，也是一门艺术，不论创业者是否愿意，你已经身处掌舵者的位置，你就必须学习，同时管理也是助你攀上事业高峰必不可少的工具。时间、执行力、激励、沟通、财务等如同公司必不可少的零部件，要想公司快速发展、走向腾飞，你就得用心去学习，精心管理这些零部件。掌握好这几个至关重要的棋子，你才能赢得这场对弈人生的挑战、稳固事业的棋局。
本书精心为创业者们策划了方方面面，实践与理论相结合，创业者读到书中的好方法、好建议，可以用来模仿、实践、体会、总结、改进，*后得出一套属于自己的成功管理模式。
故事中学管理 内容简介
本书精心为创业者们策划了方方面面，实践与理论相结合，创业者读到书中的好方法、好建议，可以用来模仿、实践、体会、总结、改进，*后得出一套属于自己的成功管理模式。
管理是一个高深而又枯燥的问题，管理也是一件复杂、繁琐的事情。管理知识有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。而从趣味的故事里领略到管理的另一种意境则不仅易记，也容易给人深切感触，从而获得管理知识，提升管理能力。
故事中学管理 目录
**章 管理时间
7招搞定时间管理
**招 基本时间排序
第二招 时间分类，检测自身不足
第三招 树型图分配时间
第四招 每日计划表格
第五招 节约时间的方法
第六招 找出谋杀时间的凶手
第七招 投资你的时间
如何克服拖延的习惯
使用任务表有效安排时间
有效管理时间50条原则
第二章 关系企业存亡的执行力
第三章 人性化管理
第四章 管理财务
第五章 激励政策
第六章 企业内部的有效沟通
第七章 —生要看的管理寓言
故事中学管理 节选
《故事中学管理》精心为创业者们策划了方方面面，实践与理论相结合，创业者读到书中的好方法、好建议，可以用来模仿、实践、体会、总结、改进，*后得出一套属于自己的成功管理模式。管理是一个高深而又枯燥的问题，管理也是一件复杂、繁琐的事情。管理知识有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。而从趣味的故事里领略到管理的另一种意境则不仅易记，也容易给人深切感触，从而获得管理知识，提升管理能力。
故事中学管理 相关资料
他们往往是技术生员工，技术成就是他们的第一追求，能够因此而获得荣誉，或者将他们的发明创造应用于实践，有利于调动他们的工作积极性。努力为他们创造合适的工作环境，包括技术设备、资金投入等。第五类，想做老板的职员。这类员工非常在乎自身价值是否得已实现。他们往往对于权威、身份、财富、地位表现得相当向往。针对这一类型的员工，管理者可参考采取以下激励政策：利用公司股份、公司分成等激励方式，给他们归属感。给予一些特殊的荣誉、奖励。给予一些特殊的权利。第六类，看重关系型员工。这类型员工往往追求工作的愉快，他们看重的不是工作本身，也不是物质。他们往往重人不重事，为人乐观，积极，阳光，非常随和，善于处理人际关系，不喜欢竞争与冲突，有时不愿意承担压力与责任，他们做事的时候更希望旁边有观众，有人关注他们。针对这一类型的员工，管理者可参考采取以下激励政策：管理者可以主动关心他们的私人生活，表示对他们的重视与尊重，令他们有被人关注的感觉。与他们谈话的时候，多给他们说话的机会，多寻问他们的建议，令他们感觉到受尊重、受重视。管理者下达指示的时候，不妨针对他们不喜欢负责任的心理，明确告诉他们，一切后果由你负责，他们只需要全力以赴便可以。想办法在交待工作的同时，给他们安全感。别轻易拒绝他们，这样会令他们很不安，从而影响工作。把融洽的团队关系作为一项重点工作来建设，此举必定得到他们认可。下达指示的时候只需要交待工作做不好，就会影响到哪些人，强调对团队及成员的重要性，他们便会为关系而努力拼搏。
故事中学管理 作者简介
刘文献，自由撰稿者，网络写手。单篇文章点击率多达五万以上，深受广大读者的喜爱。作品主旨鲜明，文笔朴实而幽默；文章总能给读者一些宽慰、鼓励或启发；帮助人们找到目标与动力，挖掘人性初始的美好；告诫人们在经济社会里追求金钱与物质成功的同时，一定不要忘记自己追求成功的目的；劝慰人们要懂得享受生活，给身边的亲人、朋友们带来快乐；注重心灵与籽神层次的不断修炼与提升。
