企业人力资源管理师应试精讲(二级) 本书特色
《企业人力资源管理师应试精讲(2级)》：一书在手，通过无忧!授人以鱼不如授人以渔!首次独家奉献：人力资源管理师二级培训教程的“人力资源管理之独孤九剑”心法!徐明博士独创人力资源管理师通过方法论，权威讲解，经典诠释!京城人力资源管理师培训金牌讲师，已培训学员3万佘人，全程班通过率在85％以上!打造一个实战与理论结合的人力资源专业级人士!本系列教材的六大特点：首创性：将人力资源管理师二级培训教程以七言绝句的方式精炼为口诀，配以徐明博士独创的“人力资源管理之独孤九剑”心法和人力资源管理师通过方法论，权威讲解，经典诠释。在京城人力资源管理师考试培训中已使无数人受益，在《企业人力资源管理师应试精讲(2级)》中首次独家奉献。系统性：按照《企业人力资源管理师（二级）》、《企业人力资源管理师基础知识》的知识体系：五大基础章节和六大专业模块进行详细而精炼的讲解。权威性：《企业人力资源管理师应试精讲(2级)》作者徐明博士具有多年的人力资源管理实践经验，自2004年开始担任人力资源管理师的培训工作，经其培训的学员达3万余人，对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识，他所教的全程班通过率在85％以上。《企业人力资源管理师应试精讲(2级)》针对学员的学习习惯设计，强调时间管理和自我管理。计划性：《企业人力资源管理师通过**（二级）》本身就是一套计划，从以梳理流程为核心的基础**，以理解知识点为核心的循序渐进，到以大量做题为主的高级进阶和学有所成，对于每一篇中的计划，由学员自己将时间补充完整，时刻监督每一个阶段的完成情况。完备性：《企业人力资源管理师应试精讲（二级）》是《企业人力资源管理师通过**（二级）》的配套用书，对每章的理论和专业技能练习题、5套真题、2套模拟题，给出了答案和对应的培训教程的页码，每道题还有详细而精炼的知识点讲解。实用性：本系列辅导教材不但是国家人力资源管理师职业资格认证考试的权威参考书籍，而且对所有人力资源从业人员的实践工作也极具参考价值，可以作为广大人力资源管理从业人员的案头**管理书。
企业人力资源管理师应试精讲(二级) 内容简介
本系列辅导教材根据《企业人力资源管理师(二级)》、《企业人力资源管理师基础知识》的知识体系：五大基础章节和六大专业模块来组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对学员的复习情况加以监督。《企业人力资源管理师应试精讲(二级)》是《企业人力资源管理师通过**(二级)》的配套用书，对每章的理论和专业技能练习题、5套真题、2套模拟题。给出了答案和对应的培训教程的页码，每道题还有详细而精炼的知识点讲解，使广大学员能够检验自己的学习水平，透彻理解人力资源管理精髓，并可以迅速掌握知识点，顺利通过人力资源管理师的考试。本系列辅导教材既是人力资源管理师考试的**书，也是人力资源管理从业人员的实用读本。
企业人力资源管理师应试精讲(二级) 目录
**部分 各章知识点练习
**章 人力资源规划
人力资源规划理论知识练习题
人力资源规划专业技能练习题
第二章 招聘与配置
招聘配置理论知识练习题
招聘配置专业技能练习题
第三章 培训与开发
培训与开发理论知识练习题
培训与开发专业技能练习题
第四章 绩效管理
绩效管理理论知识练习题
绩效管理专业技能练习题
第五章 薪酬管理
薪酬管理理论知识练习题
薪酬管理专业技能练习题
第六章 劳动关系管理
劳动关系理论知识练习题
劳动关系专业技能练习题
第七章 基础知识练习题
第二部分 真题精解
第三部分 考前模拟
企业人力资源管理师应试精讲(二级) 节选
《企业人力资源管理师应试精讲(2级)》内容简介：本系列辅导教材根据《企业人力资源管理师（二级）》、《企业人力资源管理师基础知识》的知识体系：五大基础章节和六大专业模块来组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对学员的复习情况加以监督。全书分为基础**、循序渐进、高级进阶和学有所成四篇，帮助学员透彻理解人力资源管理精髓，顺利通过人力资源管理师的考试。本系列辅导教材既是人力资源管理师考试的**书，也是人力资源管理从业人员的实用读本。
企业人力资源管理师应试精讲(二级) 作者简介
徐明，劳动经济学博士，美国项目管理学会(PMI)认证PMP，副教授，高级经济师，高级注册培训师，高级人力资源管理师，人力资源专家，资深咨询师，管理顾问，国家职业技能鉴定高级考评员，国家职业技能鉴定命题专家。
有丰富的企业人力资源管理咨询和实践经验，为数十家企业提供咨询和培训服务。长期专注于激励约束、培训开发、招聘配置、劳动关系等方面的研究和咨询工作。参与多个政府、企事业单位的管理咨询项目。
在多家管理咨询公司、培训机构担任培训师和咨询师，主要讲授项目管理师、企业人力资源管理师(中级、高级)课程等；授课条理清晰，在注重理论和逻辑的基础上，辅之以即时更新的实操案例，通过与学员之问的互动，既满足能力提高的要求，又满足通过考试的要求。有重点、有策略的学习、分析和提高，以形象生动的案例使学员在轻松的氛围中掌握管理的技术和艺术。
徐明博士独创人力资源管理师通过方法论，权威讲解，经典诠释!
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