中国管理创新:2006·2007中国管理学院奖获奖案例集 本书特色
为了发现中国的管理创新典范企业，提高中国企业的管理创新意识和管理创新能力，同时促进中同管理思想和理论的形成和发展，北京人学管理案例研究中心、《北大商业评沦》和企业家与企业管理研究院(中国·深圳)联合设立的“中国管理学院奖”于2006年应运而生。 “中国管理学院奖” 旨在从理论角度对中国企业管理创新者的贡献表示敬意和肯定，从传播角度为中国企业树立*有实效的“学习标杆”，并希望通过该奖项，逐渐形成中国企业管理思想——在中国崛起世界之时，中国企业的管理思想成为世界管理思想体系中的重要组成部分。
中国管理创新:2006·2007中国管理学院奖获奖案例集 内容简介
简介
本书汇集了2006年、2007年“中国管理学院奖”20家获奖企业的管理创新案例与专家点评。 希望获奖企业在未来的成长中产生更多的创新行动，希望其他中国企业以这些获奖企业为学习标杆，作出自己的创新。
中国管理创新:2006·2007中国管理学院奖获奖案例集 目录
基于市场链的业务流程再造——海尔以客户为中心的“流程银行”——招商银行新产业的技术孵化模式——海信利益共享联销体——娃哈哈双盲互动的网上交易——宝钢钢贸VCU价值链管理——浪潮按需定制的“订单地产”——万达知识型员工管理体系——北大纵横3+3滚动订单管理——吉利一种全新的商业形态——分众模式中国特色的B2B模式——阿里巴巴人才筑基策略——万科环境绩效管理模式——广州本田在线旅游服务管理——携程精确管理－伊利品牌包装解决方案——圣为后援集中作业模式——中国平安中小企业信用风险管理——中科智CSR报告模式创新——国家电网准股田制模式——森禾
中国管理创新:2006·2007中国管理学院奖获奖案例集 节选
本书汇集了2006年、2007年“中国管理学院奖”20家获奖企业的管理创新案例与专家点评。希望获奖企业在未来的成长中产生更多的创新行动，希望其他中国企业以这些获奖企业为学习标杆，作出自己的创新。
