留信精英 本书特色
本书从“靠领导的魅力影响人，靠双赢的理念吸引人，靠忠诚的法则留住人，靠和谐的管理感化人，靠卓越的文化激励人，让员工自动自发地工作”其六个方面记述了人性化管理的精髓部分，给所有想做强做大的企业管理者们指明了一个方向，可以称之为“管理之魂”。
留信精英 目录
**章 靠领导的魅力影响人 **节 现代企业领导的魅力所在 第二节 领导者的魅力从何而来 第三节 做一个恩威并重的领导 第四节 让每个员工都赞赏你的品格 第五节 将执行视为领导的职责
留信精英 节选
本书从“靠领导的魅力影响人，靠双赢的理念吸引人，靠忠诚的法则留住人，靠和谐的管理感化人，靠卓越的文化激励人，让员工自动自发地工作”其六个方面记述了人性化管理的精髓部分，给所有想做强做大的企业管理者们指明了一个方向，可以称之为“管理之魂”。 人性化管理是一门管理的艺术。企业的生命在于人力，企业的*大资产是人才。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的*重要准则。秉承这一理念，众多企业建立了自己杰出的团队。 一个领导者亲和力的大小，是判断其领导力的重要指标。一个优秀的管理者，不在于其自己有多大能力，而在于其确定的方向是否正确，能否号召大家一起努力。 一个企业如何用好人，决非小事，它直接影响着企业人力资源的开发和效益的增减。人是企业的灵魂，是活的资本。离开人，企业只能唱“空城计”。作为企业领导，该如何算好用人这笔账呢？ 本书将告诉你如何留住精英的人性化管理的精髓。
