创新人才战略 本书特色
本书围绕创新人才这一课题,通过理论推导、数据比较和案例分析等方式,在教育创新、培养与开发、科学道德、科学精神、创新环境、职称制度、分配制度、绩效评价等环节上对我国的创新人才进行了剖析与探讨,提出了一套创新理念与制度治理建议。
创新人才战略 作者简介
p> 丁福虎,男,河南省辉县人。在大学科研管理岗位工作20多年,教育部“九五”科研管理先进个人。曾在《科研管理》《科学学研究》《中国科技论坛》和《中国人才》等数十家刊物上发表论文。其中被《新华文摘》和中国人民大学书报资料中心转载和收录论文