一次读完30部管理学经典 本书特色
当那些睿智之士怀着真诚和博爱来表现人生时，就会创造出艺术珍品和杰作。每一个时代部有一些伟人在写真正的书，诸如大学问家、大政治家、大思想家、大文学家，因此有许多佳篇杰作可供你选读。你一定也感到人生苦短，但不知你是否为自己短暂的一生作过规划，衡量过自己的阅读能力？你是否牢牢记住光阴一去不返，今天所失不能得之于明天？你难道愿意在智慧之门向你敞开，把许多博大精深的不朽之作呈现在你面前任你享用之时，仍然醉心于功名利禄、纠缠于世俗纷争？在书的世界里，你可以任意驰骋，你可以结识到许多伟大的人物，在与这些伟人的交往中，你会进一步认清自己的思想品格，提高自己的道德修养， 并以那些你所崇拜的人物来衡量自己的行为，激励自己不断去追求更高尚的日标。
——英国著名学者约翰·罗斯金
一次读完30部管理学经典 内容简介
每一个时代都可能诞生经典的作品，而每一部经典的作品永远不会只影响一个时代。在人类文明发展史上，一个民族、一个国家的基本道德规范经常是通过文学经典来完成的。中外文学史上的优秀作品，融合了诸多名家对人、对人性、对人生的思考与探索，使我们感受到伟大的文学作品深入人内心的力量。然而我们不仅需要文学名著来充实自己的精神世界，还需要对更多的文化领域有所了解。本丛书品位高雅，内容丰富，设计、装帧、包装等各方面均精美、时尚，不仅具有较高的阅读欣赏价值，还可以收藏，或作为礼物馈赠给亲朋好友，是一套能使读者从中获益良多的读物。
一次读完30部管理学经典 目录
第1部 《科学管理原理》【美国】弗雷德里克·温斯洛·泰勒11856-1915）
第2部 《社会组织和经济组织理论》【德国】马克斯·韦伯（1864-1920）
第3部 《经理人员的职能》【美国】切斯特·巴纳德（1886-1961）
第4部 《工业管理和一般管理》【法国】亨利·法约尔（1841-1925）
第5部 《工业文明的礼会问题》【美国】埃尔顿·梅奥（1880-1949）
第6部 《食业中人的方面》【美国】道格拉斯·麦格雷戈（1906-1964）
第7部 《个性与组织》【美国】克里斯·阿吉里斯（1923-）
第8部 《如何选择领导模式》【美国】罗伯特·坦雨鲍姆（1915-2003）
第9部 《管理决策新科学》【美国】赫伯特·西蒙（1916-2001）
第10部 《伟大的组织者》【美国】欧内斯特·戴尔（1914-）
第11部 《管理的新模式》【美国】伦西斯·利克特（1903-1981）
第12部 《营销管理》【美国】菲利普·科特勒（1931-）
第13部 《让工作适合管理者》【美国】弗雷德．菲德勒（1922-）
第14部 《组织效能评价标准》【美国】斯坦利·E.西肖尔（1915-1999）
第15部 《再论如何激励员工》【美国】弗雷德里克·赫茨伯格（1923-2000）
第16部 《组织与管理：系统方法与权变方法》【美国】弗里蒙特·卡斯特（1924-）
第17部 《经理工作的性质》【加拿大】亨利·明茨伯格（1939-）
第18部 《管理：任务、责任、实践》【美国】彼得·德鲁克（1909-）
第19部 《再论管理理论的从林》【美国】哈罗德·孔茨（1908-1984）
第20部 《杰克·韦尔奇自传》【美国】杰克·韦尔奇（1935-）
第21部 《竞争战阻子》f美国】迈克尔·波特（1947-）
第22部 《z理论》【美国】威廉·大内（1943-）
第23部 《转危为安》【美国】爱德华兹·戴明（1900-1993）
第24部 《总经理》【美国】约翰·科特（1947-）
第25部 《追求卓越》【美国】托马斯·彼得斯（1942-）
第26部 《领导者：成功谋略》【美国】沃伦·本尼斯（1926-）
第27部 《巨人学舞》【美国】罗莎贝丝·摩丝·坎特（1943-）
第28部 《第五项修炼》【美国】彼德·圣吉（1947-）
第29部 《企业再造》【美国】迈克尔·汉默（1948-）
第30部 《基业长青》【美国】詹姆斯·柯榕斯（1958-）
一次读完30部管理学经典 节选
《科学管理原理》
弗雷德里克•温斯洛•泰勒是美国工程师、发明家、科学管理理论的奠基人。关于泰罗，在费城郊外日耳曼镇的墓碑上只刻有几个字：“科学管理之父”。这个称号不仅被他的本国人，而且被全世界的管理学界所接受。他的著作被译成20种以上的语言，从1938年以后，国际科学管理委员会颁发的金质奖章镌有他的肖像。《科学管理原理》一书是泰勒的代表作，是泰勒本人管理思想与研究成果的集中体现。该书将科学方法系统地引入管理实践，反对传统的经验管理，提出科学管理的普遍采用会使生产能力普遍地成倍增长，这对整个国家意味着：工作时间得以缩短，人们所需要的生活必需品和奢侈品有可能双双增产以及教育、文化和娱乐生活的飞速增长等等。总而言之，它将为全世界带来*高的收益。 斛学管理原理》引起了当时美国企业界和管理学界的广泛关注，泰勒所倡导的科学管理制度被称为“泰勒制”。
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