本书主要以世界500强企业为解读对象，立足中国本土化管理背景，深入剖析经理人管理中存在的误区和问题，从用人、授权、控制、激励、沟通、团队建设和领导者自我修养七个方面，阐述“无为管理”之道，如何抓住管理要兀?崴晒芾恚?菰ζ笠祷蛲哦映中?】悼焖俜⒄梗?晌绞且?
