搞掂“鬼员工”:118帖搞掂真经献给成功人士 本书特色
沟通是一门艺术，倾听是沟通的法宝，知人长中之短，知人短中之长，是老板用人的关键。在企业管理中，人才是核心，拥有足够的人才，顺畅人脉关系，是企业生存和发展的保障。如何用制度制约孙悟空型人才，用物质打动猪八戒型人才，用真情留住沙僧型人才。培植你的得力助手，使你事半功倍，118帖搞掂真经献给成功人士的你。
搞掂“鬼员工”:118帖搞掂真经献给成功人士 内容简介
本书分设有：谁是刺猬中的领袖、剥开层层洋葱皮、坐在树上看果子变红、有了翅膀我就能飞翔、我的嘴角都是奶油、挂满水蒸气的眼镜、明天的列车由你来开、用镜子照亮你的心、阳光正暖 玫瑰正香等内容。
搞掂“鬼员工”:118帖搞掂真经献给成功人士 目录
**章 谁是刺猬中的领袖 大智若愚的员工 鬼灵精怪的员工 两面派员工 小心眼员工
搞掂“鬼员工”:118帖搞掂真经献给成功人士 节选
现代企业的竞争，其实就是人的竞争。在用人问题上，不求所用，但求有所用，成果所有，利益共享。能够有志为企业创造财富，是企业的目的。企业与个人是相互依存的伙伴关系，员工素质提高是企业素质提高的保证，员工的完善自我和规划职业发展提供可靠的资源保证和路径。承认和尊重员工的个人利益，让员工分享共同体并分享企业发展带来的利益，不断提高员工工作和生活质量。我们实施这一系列的用人机制，给员工充分的发展空间和利益保障，都是以激励员工为目的，使员工与企业心心相吸。
