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企业培训班手册 内容简介
本书作为中国创新成长型企业自主培训体系建设“521”工程的参考性工具用书，从认识培训到培训需求分析，培训计划、实施、评估以及培训课程设计、师资管理等多个环节，在理论和应用两个方面都作了具体阐述，希望能够给广大企业、培训机构、培训从业者以有益启发。
企业培训班手册 目录
序
第1章 培训的基本概念
1.1 认识培训
1.2 培训与现代企业的关系
1.3 企业培训现状与培训误区
1.4 培训与教育的区别
1.5 培训职能部门的五大模式与六级水平
1.6 培训经理的职责
1.7 企业的培训文化
第2章 培训需求分析
2.1 理论
2.2 应用
第3章 培训计划制订
3.1 理论
3.2 应用
第4章 培训实施的管理与控制
4.1 理论
4.2 应用
第5章 培训课程设计
5.1 理论
5.2 应用
第6章 培训效果评估与反馈
6.1 理论
6.2 应用
第7章 培训师队伍建设和管理
7.1 理论
7.2 应用
第8章 培训课程体系
8.1 理论
8.2 应用
第9章 培训名词解析
第10章 培训工具量表汇总
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