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公共部门人力资源管理教程 内容简介
本书系统地介绍了公共部门人力资源管理作为一门学科的产生、发展的历史、理论渊源、基本原理、基本准则等。
公共部门人力资源管理教程 目录
**章公共部门人力资源管理与开发的形成和发展
**节文官制度的形成与公共部门人力资源管理与开发的理论渊源
第二节公共部门人力资源管理的发展趋势
复习思考题
第二章公共部门人力资源管理的文化背景
**节文化与管理
第二节管理的文化传统与管理文化的现代化
复习思考题
第三章公共部门人力资源管理与法律
**节公共人力资源管理的法律化
第二节公职人员的权利
第三节公职人员的法律责任
第四节公共部门人力资源管理中纪律与法律的惩戒功能
复习思考题
第四章公共部门人力资源管理的基本原理与基本原则
**节公共部门的界定
第二节公共部门人力资源管理的含义及特点
第三节公共部门人力资源管理的目标和基本任务与职能
第四节公共部门人力资源管理的理念与目标
复习思考题
第五章公共部门人力资源战略管理
**节公共部门人力资源战略管理的概念和特点
第二节环境分析与人力资源战略问题的界定
第三节人力资源战略的制定
第四节人力资源战略的实施与评价
复习思考题
第六章公共部门的职位管理与人员分类
**节职位与职位管理
第二节人员分类管理
第三节我国公职人员分类管理制度与人员分类管理发展趋势
复习思考题
第七章公共部门人力资源的招聘与选拔
**节公共部门人力资源规划与招聘计划
第二节招募
第三节甄选
第四节选拔录用
复习思考题
第八章绩效考评与管理
**节绩效考评与管理的含义
第二节绩效评估的标准与技术方法
第三节绩效评估的实施
第四节我国国家机关人力资源绩效考核管理的改革与完善
复习思考题
第九章公共部门人力资源管理的职业发展管理
**节职业发展管理概述
第二节职业发展管理理论和职业发展管理的演变
第三节个人职业发展规划
第四节公共部门职业发展规划
复习思考题
第十章公共部门人力资源的培训与开发
**节公共部门人力资源培训的必要性、基本原则和基本
类型
第二节公共部门人力资源培训体系的构建和培训方法
第三节公共部门人力资源培训的效果评估
第四节人力资源开发
复习思考题
第十一章公共部门人力资源保障管理
**节报酬管理
第二节福利
第三节社会保险
第四节存在的问题与矛盾及改革、完善办法
复习思考题
主要参考文献
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