最伟大的管理思想--管理的66条黄金法则(宏泰文化) 本书特色
本书是戴维森博士及其工作小组（WORK TEAM）在对300多家业绩一直非常优秀的巨型公司（其中220家为世界500强企业）和500多家*具活力的中小公司进行调研后所得出的成果。被美国《福布斯》杂志称为“空前的巨著，伟大的奇迹”。本书自2002年4月在美国出版以来，销售量已突破500万册。
最伟大的管理思想--管理的66条黄金法则(宏泰文化) 内容简介
本书涉及人力资源、管理制度设计、决策、创新及营销推广等方面的管理内容，涉及的企业家有盛田昭夫、松下幸之助、韦尔奇等。内容通俗易懂，案例比较有代表性，可读性较强。是企业管理人士提升管理能力的良师益友。
最伟大的管理思想--管理的66条黄金法则(宏泰文化) 目录
1真正的管理是减少管理
2有所为有所不为
3保持内外部空气湿润
4重复就是渗透
5诚信的力量
6把没有用的合作伙伴筛掉
7回避风险，该撤就撤
8培训是企业不可忽视的效益
9收购是一种扩张形势
10众智思考，独裁行动
11*有效的工具是团队章程
126个希格玛
13没有遮拦是*大的隐私
14首先是生存，其次才是壮大
15专注于结果，不要探究过程
16简单是一种方法
17挖墙脚是夺取优秀人才的一种捷径
18让员工乐于工作
19留下*优秀的人
20踢一脚后，带着年轻人一起上路
21容人，容可容之人
22关心从一件小事开始
23把人留下比什么都重要
24事故发生后，应善待手下
25为人才搭舞台，好戏就会上演
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