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人力资源开发与管理(现代远程教育系列教材) 内容简介
前 言 人力资源开发与管理是当今世界与中国非常热门的研究与应用领域，是宏观经济社会发展的重大问题，也是当代微观经济管理的核心内容之一和ⅦlA教育的主干课程之一，而且与每一个学员的个人发展都有着重大关系。我国对人力资源问题已经相当重视，开设该学科领域专
人力资源开发与管理(现代远程教育系列教材) 目录
**篇 人力资源开发与管理原理
**章 绪论
**节 财富的源泉——人力资源
第二节 人力资源范畴
第三节 人力资源结构
第四节 现代人力资源开发与管理活动
本章小结
关键概念
思考讨论题
第二章 人力资源个体分析
**节 人的能力
第二节 人的个性
第三节 人的行为
第四节 人的个体复杂性
本章小结
关键概念
思考讨论题
第三章 人力资源经济分析
**节 人力资源的量
第二节 人力资源格局
第三节 人力资源投资
本章小结
关键概念
思考讨论题
第四章 人力资源社会分析
**节 人力资源与雇佣者
第二节 人力资源与组织
第三节 人力资源与社会
本章小结
关键概念
思考讨论题
第五章 人力资源的管理学基础
**节 管理学理论概述
第二节 管理研究新进展——后现代管理学说
第三节 人力资源开发与管理新方向
本章小结
关键概念
思考讨论题
第二篇 社会人力资源格局
第六章 人力资源生产
**节 人口——人力资源实体
第二节 人力资源的形成和再生产
第三节 教育与人力资源生产
本章小结
关键概念
思考讨论题
第七章 人力资源配置与就业
**节 人力资源配置
第二节 人力资源市场分析
第三节 人力资源流动
第四节 就业基本范畴
第五节 就业目标与就业政策
第六节 我国就业问题分析
本章小结
关键概念
思考讨论题
第八章 人力资源收入分配
第九章 人力资源社会保障
第十章 人力资源战略
第三篇 组织的人力资源开发
第四篇 组织的人力资源管理
附录 “企业人力资源管理师”国家职业标准资格考试简介
参考书目
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