团队的力量:卓越团队成功的八大力量 内容简介
每个人都在为团队工作
每个人永远都是团队的一分子，每个人都拥有自己的团队。你有一个团
队叫家庭，你有一个团队叫社会，你有一个团队叫国家
团队的力量:卓越团队成功的八大力量 目录
**章 团队是个人力量的源泉
1.1每个人都在为团队工作
1.1.1 团队的成功即是个人的成功
1.1.2发挥团队杠杆的力量
1.1.3木桶定律
1.1.4态度决定人生
1.2合作能*大化发挥个人潜能
1.2.1有效合作的方法
1.2.2培养个人的超级合作能力
1.2.3激发团队的合作精神
1.2.4合作的团队是天堂
1.2.5合作可以弥补能力不足
1.3双赢是一种伟大的思维
第二章 提升团队的学习力
2.1 学习才会变得不可替代
2.1.1健全心智模式
2.1.2高度自我超越的修炼
2.2学习力是*活跃的创造力
2.3熔炼学习型团队
2.3.1 快速学习是团队持久的竞争优势
2.3.2学习创造未来
第三章 自我管理与执行力
3.1创建和谐的自我管理型团队
3.2绩效考评与反馈
3.3提高团队的执行力
3.3.1 做强大执行力的团队领导者
3.3.2 自我管理是通向成功的必由之路
第四章 创新力永葆团队活力
4.1 认知问题是团队创新思维的开始
4.1.1创造性解决问题
4.1.2有效协调的原则
4.1.3建设性解决问题的艺术
4.2 竞争力是团队致胜的根本
4.2.1创造奇迹的竞争力
4.2.2竞争的优势
4.3创新力为团队赢得机遇
4.3.1打造创新型团队
4.3.2营造创造力的创新环境
4.3.3保持团队持久的创新优势
4.3.4点燃危机意识的火苗
第五章 激励赢得团队的*大成功
5.1 激发团队的无穷潜力
5.1.1赞美是*佳的激励方法
5.1.2目标激励法
5.2有效的激励
5.2.1精神激励法
5.2.2需求激励动机
5.3自我激励与奖惩
第六章 凝聚力创造团队辉煌
6.1 凝聚力是团队精神的*高境界
6.2培养高度向心力的团队文化
6.3信任成就团队
6.3.1 点亮信任的火把
6.3.2正确对待团队明星成员
第七章 卓越团队领导的超级领导力
7.1 领导力可以改变世界
7.1.1人脉就是财脉
7.1.2搭建人脉网络
7.1.3 尊重别人等于尊重自己
7.1.4宽容获得他人认同
7.2攻心为上
7.2.1 完美的沟通技巧
7.2.2沟通的原则
7.2.3肢体语言的力量
7.2.4.善于倾听
7.3赢在影响力
7.3.1 魅力领导
7.3.2百分之百负责的领导者
7.3.3远见卓识的领导艺术
第八章 打造世界上*伟大的团队
8.1 团队不等于工作群体
8.2团队精神可以创造奇迹
8.3抱团打天下
附录一 作者获得的评价
附录二 可思可三大个人成长与企业
发展教育培训课程
团队的力量:卓越团队成功的八大力量 节选
每个人都在为团队工作 每个人永远都是团队的一分子，每个人都拥有自己的团队。你有一个团队叫家庭，你有一个团队叫社会，你有一个团队叫国家……人生中拥有与珍惜的一切，必须不断地去成长、去奋斗、去付出，去加入团队，把整颗心放在团队、心系团队、关心团队、照顾团队，就可以使你的人生更美好。 任何伟大的成就必然是由于许多人的努力与付出才达成的，成功者只是刚好站在比较靠前的位置!知道如何与别人分享成功和荣耀的人，不但能显示出其宽广的胸襟，还可以为自己累积丰富的人际资源。当今社会是一个团队作战的时代，必须依靠团队每一分子的群策群力，才能够发挥出更大的力量。 没有完美的个人，只有完美的团队。团队由一群不完美的人构成，一个个不完美的个体只要总体和谐搭配起来，就能够发挥出团队的*大力量；各种不同人才的合理搭配，就可以创建出一个完美的团队。所以，每一个为团队工作的团队成员都必须记住：唯有为一个健全的团队工作，才能带给个体*大的发展机会，使个体始终立于不败之地。 如果你现在正在一个团队中工作，那么你必须了解自己在团队中所起的作用。你为什么待在这个团队里?这个团队对你有什么帮助?你能够为这个团队做什么?你的专长是什么?为团队做准备，明白自己为何来到这个团队，希望从中学到什么，以及个人的需求和期望是什么。愿意为团队提供些什么? 对于团队有什么恐惧、担心的问题吗?需要团队提供什么才能获得宾至如归的感觉? 要实现你的目标就要着手去行动，去做一个能够帮助团队起步的人，让团队的每一分子都认为你是一个勇敢前进的人，从行动上领导他们，进而鼓励他们接受你的领导，支持你的初步行动。你要去利用你的才华更好地为客户服务，达成团队的目标。要服务好客户，首先就要去寻找客户的需求，然后尽自己*大的努力去满足客户的这种需要。你不必孤军作战，你可以依靠你的团队，协调一致、相互支持一起完成自己和团队的目标。 团队有着共同目标、彼此能够彻底沟通、彼此信任、相互尊重并且相互协作。社会的进步，劳动效率的提高，越来越细的社会分工，使得一项工作单靠一个人的力量与智慧已经无法完成，它需要一个团队通过每一个人的相互协作，利用团队的力量去共同完成。有调查资料显示：世界500强企业中有一半或者一半以上的员工在自我管理型团队中工作。美国甚至有68％的小型制造企业在其生产管理中采用团队的方式，团队在世界各地已经非常普遍。在市场激烈竞争的今天，只有团队的力量才是不可战胜的。 P3-4
