企业组织变革——外围国家企业组织演化研究 本书特色
本书共分为七章，分别是：**章 导论，第二章 企业组织演化的微观静态视角，第三章 企业组织演化的宏观动态分析，第四章 外围国家企业组织演化：一般理论框架，第五章 外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例，第六章 我国企业组织演化过程分析，第七章 我国的企业组织变革趋势与对策。
企业组织变革——外围国家企业组织演化研究 内容简介
本书共分为七章，分别是：**章 导论，第二章 企业组织演化的微观静态视角，第三章 企业组织演化的宏观动态分析，第四章 外围国家企业组织演化：一般理论框架，第五章 外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例，第六章 我国企业组织演化过程分析，第七章 我国的企业组织变革趋势与对策。
企业组织变革——外围国家企业组织演化研究 目录
**章 导论
**节 问题的提出和相关概念界定
一、问题的提出
二、有关概念的简要说明
第二节 本书的结构安排、研究方法、创新和不足
一、本书的结构安排
二、研究方法
三、创新与不足之处
第二章 企业组织演化的微观静态视角
**节 传统企业理论
一、亚当·斯密的企业理论
二、新古典企业理论
第二节 新制度经济学基于交易视角的分析
一、企业的性质
二、企业的“起源”
三、企业的“演化”
第三节 演化经济学对企业组织能力的考察
一、对新古典经济学和新制度经济学企业理论的批判
二、企业的性质
三、企业组织的演化
第四节 简要评价
一、新制度经济学静态与比较静态分析框架的缺陷
二、演化经济学企业能力理论的不足
小结
第三章 企业组织演化的宏观动态分析
**节 新熊彼特主义技术——经济范式变革
一、新熊彼特主义长波理论的特点
二、技术创新推动的企业组织演化
三、世界经济的中心——外围格局及其演变
第二节 法国调节学派的企业组织——福特制及其演化
一、法国调节学派的主要理论特征
二、福特制及其演变
三、外围企业组织演化
第三节 灵活专业化理论——企业组织演化的随机性
一、灵活专业化范式的兴起
二、作为“理想—类型”的灵活专业化
三、企业组织的随机演化
第四节 简要评价
一、新熊彼特主义技术—经济范式评析
二、调节学派的宏观动态演化模型评价
三、灵活专业化理论的企业随机演化观评价
小结
第四章 外围国家企业组织演化：一般理论框架
**节 世界经济的中心—外围结构及其变迁
一、世界经济中心—外围结构的产生与演变
二、国际分工条件下外围国家的发展：两种对立的观点述评
三、世界经济中心—外围结构的新特点
第二节 外围国家企业组织演化的一般理论框架
一、影响企业组织演化的因素
二、外围企业组织的演化特征
三、外围企业组织演化的理论总结
第五章 外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例
**节 殖民地基础上兴起的“美国制造系统”
一、美国现代企业制度的起源、演变与确立
二、美国现代企业制度的特征
三、美国现代企业兴起的原因
第二节 日本企业集团的兴起与发展
一、日本企业集团的渊源、形成与确立
二、日本企业集团的特征
三、日本企业集团兴起的成因
小结
第六章 我国企业组织演化过程分析
**节 传统国有企业体制形成的不同解释及评价
一、新古典经济学的解释
二、对经典理论的误解与经验不足
三、赶超战略派生观
四、从外围的角度提出的评价和解释
第二节 传统国有企业体制的形成与调整
一、建国初期国有企业发展的背景
二、“一五”时期国有企业体制的形成
三、传统国有企业体制的特征与弊端
第二节 改革开放以来企业组织的变革与效率
一、国有企业改革的过程
二、改革以来的国有企业特征
三、改革以来的国有企业效率解释
小结
第七章 我国的企业组织变革趋势与对策
**节 企业组织变革的一般趋势
一、20世纪70年代以来企业组织的新变化
二、企业组织演化趋势：大型化还是小型化
三、大型企业的新变化
第二节 我国企业大型化的必要性与可能性
一、发展大型企业和企业集团的必要性
二、发展大型企业和企业集团的可能性
第三节 促进我国企业组织变革的主要对策
一、进一步完善市场经济体制，为企业重组提供良好的市场机制
二、继续推进国有企业改革，加速国有经济战略性改组
三、“公平”对待不同类型企业，推动企业之间优化重组
四、加快融资体制改革，为企业大型化提供有效的资金支持
五、合理利用产业政策与国际规则，保护大型企业的成长
主要参考文献
后记
