组织行为学(第二版)(本科教材) 内容简介
组织行为学是管理理论的重要分支,目前已经形成了比较完整的学科体系。作为管理学科的重点课程,它主要研究组织系统内的个体、群体和组织行为规律。刘怫翔主编的《组织行为学(第2版高等院校人力资源管理专业系列教材)》可以提高管理人员解释、预测、引导和控制人的行为的能力,从而提高管理行为的有效性及组织成员的个人满意度,顺利实现组织的预期目标。
组织行为学(第二版)(本科教材) 目录
第二版前言 **版前言 **章 导论 **节 组织行为学概述 第二节 组织行为学的发展阶段与趋势 第三节 组织行为学的学科理论体系 第四节 组织行为学的研究方法 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第二章 个性与能力 **节 个性与管理 第二节 气质与管理 第三节 性格与管理 第四节 能力与管理 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第三章 态度与工作满意度 **节 态度 第二节 工作满意度 第三节 组织承诺 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第四章 人格与价值观 **节 人格 第二节 价值观 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第五章 情绪、心境与工作压力 **节 情绪 第二节 情绪劳动 第三节 心境 第四节 工作压力 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第六章 知觉与个体决策 **节 知觉 第二节 归因 第三节 印象管理 第四节 个体决策 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第七章 组织社会化与组织公民行为 **节 个体与组织的关系 第二节 组织社会化 第三节 组织公民行为 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第八章 激励理论与方法 **节 需要、动机与激励 第二节 激励理论 第三节 激励理论的应用 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第九章 群体行为与管理 **节 群体概述 第二节 群体行为特征 第三节 非正式群体行为特征 第四节 群体决策 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第十章 冲突与谈判 **节 冲突 第二节 谈判 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第十一章 团队建设 **节 团队 第二节 团队角色理论 第三节 新型团队 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第十二章 沟通 **节 沟通的类型与过程 第二节 沟通的影响因素与障碍 第三节 跨文化沟通 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第十三章 领导行为与管理 **节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 领导艺术 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第十四章 权力与政治 **节 权力 第二节 政治:权力运作的过程 第三节 政治行为的原因、结果与道德 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第十五章 组织结构与设计 **节 组织结构概述 第二节 一般组织结构的设计 第三节 新型组织结构的设计 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第十六章 组织文化 **节 组织文化概述 第二节 组织文化的冲突与整合 第三节 组织文化的建立、维系与传播 小结 习题 案例分析 拓展阅读 第十七章 组织变革与创新 **节 组织变革的动力与过程 第二节 组织变革的阻力 第三节 组织创新与学习型组织 小结 习题 案例分析 拓展阅读 参考文献 附录 英汉专业词汇表
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