工作分析与应用-(第四版) 本书特色
工作分析是构建完善的人力资源体系的基础，扎实地做好工作分析，才能为后续的人力资源管理工作奠定基础。本书主要包含了工作分析的前提基础、内容、方法、实施、结果形成和结果应用等内容，注重理论联系实际，并辅之以图形和表格，这次修订，教材的基本框架结构有些调整，修订后的教材更加符合高等职业教育强化学生职业能力培养的要求，更好地体现“理论够用、突出实践”的特点。修订工作主要集中在实践性较强的内容上，尤其修订了近三年案例，修订了部分实训项目、知识链接、实践练习等栏目，删去了一些在实际教学中不适用的知识点，使得教材内容与学生考取企业
人力资源管理人员职业资格证的需求及就业岗位要求进一步衔接，更加符合高职院校培养具有良好职业精神和道德素养、具有可持续发展能力的高素质技能型人才的需要。另外，本次修订在新增的“课外拓展”栏目中还引入了二维码技术，通过二维码链接拓展的图文信息构建教材的新形态，便于学生通过手机或平板电脑终端扫码时刻关注学科发展*进展和相关业内资讯，自主学习。
工作分析与应用-(第四版) 内容简介
21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业
省级精品资源共享课教材
配教师网络电子课件
工作分析与应用-(第四版) 目录
第1 章
工作分析概述
学习目标 1
内容架构 1
● 1.1 工作分析的基础 2
● 1.2 工作分析的内涵 19
● 1.3 工作分析的内容 27
知识掌握 30
知识应用 31
课外拓展 33
工作分析方法 34
学习目标 34
内容架构 34
● 2.1 观察法 35
● 2.2 问卷调查法 38
● 2.3 工作日志法 51
● 2.4 访谈法 56
● 2.5 关键事件法 61
● 2.6 资料分析法和能力要求法 63
● 2.7 工作分析方法的评估 67
知识掌握 74
知识应用 75
课外拓展 77
工作分析实施 78
学习目标 78
内容架构 78
● 3.1 工作分析实施概述 79
● 3.2 工作分析准备阶段 84
● 3.3 工作分析实施阶段 92
● 3.4 工作分析结果形成阶段 97
● 3.5 工作分析应用与反馈阶段 100
● 3.6 工作分析实践过程中常见问题诊断 102
知识掌握 107
知识应用 107
课外拓展 109
工作分析结果 110
学习目标 110
内容架构 110
● 4.1 工作描述 111
● 4.2 工作规范 125
● 4.3 工作说明书编制 131
知识掌握 156
知识应用 156
课外拓展 158
工作分析结果的实践功能 159
学习目标 159
内容架构 159
● 5.1 工作分析与人力资源规划 160
● 5.2 工作分析与人员的选聘和录用 163
● 5.3 工作分析与人力资源培训 165
● 5.4 工作分析与绩效管理 169
● 5.5 工作分析与薪酬管理 173
知识掌握 175
知识应用 175
课外拓展 177
工作设计 178
学习目标 178
内容架构 178
● 6.1 工作设计的基本原理 179
● 6.2 工作设计的形式 186
知识掌握 195
知识应用 196
课外拓展 197
工作评价 198
学习目标 198
目录3
附录一
附录二
内容架构 198
● 7.1 工作评价概述 199
● 7.2 工作岗位分级 206
● 7.3 工作评价方法 215
知识掌握 223
知识应用 224
课外拓展 226
主要参考文献 227
A 公司工作分析全解 228
模拟试卷 242
