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管理学原理 本书特色
本教材是高等职业教育课程改革规划精品教材之一，在借鉴国内外《管理学》经典教材编写框架的基础上，以管理职能为框架介绍管理学的相关内容：**篇“导论”介绍管理及管理学的相关概念、管理理论的演变脉络；第二篇至第五篇以管理职能为主线依次展开，介绍了计划、组织、领导、控制，并对每种职能所涉及的主要理论及相应方法予以介绍。本教材可作为高等职业院校经济管理类专业主干课教材，也可作为其他高校同类专业的教材和企业的营销、管理人员自学参考用书。
管理学原理 目录
**章 管理学概述
**节 管理与管理者
第二节 管理的性质与职能
第三节 管理学的研究对象与方法
第二章 管理理论的形成与发展
**节 早期的管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 管理科学理论
第五节 管理理论新发展
第三章 管理的基本原理
**节 管理原理的特征
第二节 系统原理
第三节 人本原理
第四节 责任原理
第五节 效益原理
第六节 伦理原理
第四章 计划
**节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划编制的程序
第四节 计划的方法
第五节 目标管理
第五章 决策
**节 决策概述
第二节 决策的类型
第三节 决策的过程
第四节 决策的方法
第六章 组织
**节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织结构的类型
第四节 组织变革
第五节 组织创新
第七章 人力资源管理．
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源计划
第三节 人员招聘与甄选
第四节 员工培训开发
第五节 绩效管理
第六节 薪酬管理
第八章 领导
**节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导与管理
第四节 领导者的素质与领导艺术
第九章 激励
**节 激励概述
第二节 激励的心理机制
第三节 激励理论
第四节 有效激励
第十章 沟通
**节 沟通概述
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第十一章 控制
第十二章 管理道德与社会责任
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