管理思想史-(第二版) 本书特色
本书以具体年代与具体学派为维度，系统梳理百年来管理思想发展历程，清晰勾勒管理思想发展脉络，精选并浓缩管理思想精华，着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联，尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理学思想，能够帮助读者在较短的时间内，理清管理思想脉络、掌握管理思想精髓、透析管理思想前沿、夯实管理理论功底、提升管理能力素质。
本书第二版内容更加丰富、精准，增加了工作特征模型、胜任素质理论等内容，同时对一些管理思想内容（如帕斯卡尔与阿索斯的7s模型）进行了调整，使之更加精确，更具有权威性。表述更加简明、通俗易懂，增强了可读性与适用性，以提高读者的阅读与学习兴趣。
管理思想史-(第二版) 目录
**章绪论
**节管理思想史概述
第二节早期管理思想
第三节管理思想百年发展与未来趋势
第二章19世纪末20世纪初管理思想
**节古典管理理论
第二节行为科学萌芽
第三章20世纪30—40年代管理思想
**节人际关系学派的诞生与主要观点
第二节社会协作系统学派
第三节其他管理思想及发展
第四章20世纪50年代管理思想
**节行为科学理论盛行
第二节经验主义学派
第三节决策理论学派
第四节其他管理思想及发展
第五章20世纪60年代管理思想
**节战略管理学派
第二节营销管理学派
第三节权变理论学派
第四节系统管理学派
第五节管理科学学派
第六节组织理论发展
第七节行为科学发展
第八节其他管理思想及发展
第六章20世纪70年代管理思想
**节经理角色学派
第二节组织理论发展
第三节行为科学发展
第四节战略管理学派发展
第五节其他管理思想及发展
第七章20世纪80年代管理思想
**节日本企业研究
第二节品质管理理论
第三节未来学派
第四节跨国企业和跨文化研究
第五节组织理论发展
第六节战略管理学派发展
第七节其他管理思想及发展
第八章20世纪90年代以来管理思想
**节知识管理理论
第二节创新理论
第三节跨国企业与跨文化研究发展
第四节组织理论发展
第五节营销管理学派发展
第六节流程再造学派
第七节战略管理学派发展
参考文献
管理思想史-(第二版) 作者简介
方振邦 经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任。主要研究领域为人力资源管理、管理思想演变、战略性绩效管理等；主持国家社科基金、中共中央组织部项目及多家大型企业管理咨询工作；出版了《管理学基础》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史》、《战略性人力资源管理》、《战略性绩效管理》、《公共部门人力资源管理》等著作。
徐东华 管理学博士，北京电子科技学院管理系副教授，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心兼职研究员。主要研究领域为绩效管理、管理思想史等；出版了《战略性人力资源管理》、《管理思想百年脉络》、《管理思想史》、《公共部门人力资源管理》等著作。
