劳动争议处理 本书特色
《劳动争议处理》在介绍我国劳动争议处理法的基本理论、原则及历史发展的基础 上，对劳动争议处理所涉及的适用范围、处理体制、举证责任，以及劳动 争议调解、仲裁、诉讼等各个阶段的具体制度进行了详细的论述，研讨内容涉及我国劳动争议处理法的各个方面。《劳动争议处理》力图将理论与实务紧密结合，各章均以“本章重点”及“关键词”提纲挈领，以“引导案例”引发思考，在正文后配合“思考题”巩固学习成果，以“案例分析”培养读者对法学知识的适用能力，大大增强了教材的可读性、适用性，增加了教材的知识含量，有助于读者全面、深入、灵活地掌握劳动争议处理的基础理论与重要制度。
劳动争议处理 内容简介
《劳动争议处理》既可作为高等院校的教学参考书，也可以作为自学者的参考资料。
劳动争议处理 目录
丛书序
前言
**章 劳动争议概述
**节 劳动争议的概念和特征
第二节 劳动争议的范围和种类
第三节 劳动争议与其他争议的区别
第四节 我国劳动争议的现状及其原因分析
第二章 劳动争议处理制度
**节 国外劳动争议处理制度概述
第二节 我国劳动争议处理法律制度概述
第三节 我国劳动争议处理制度的历史沿革
第四节 劳动争议处理的法律法规体系及法律适用
第三章 劳动争议协商和解制度
**节 劳动争议协商制度概述
第二节 劳动争议协商和解的原则和形式
第三节 劳动争议协商和解制度现状
第四节 我国劳动争议协商和解制度的改革
第四章 劳动争议调解制度
**节 劳动争议调解概述
第二节 劳动争议调解组织
第三节 劳动争议调解的程序
第四节 企业劳动争议的预防调解制度
第五节 劳动争议调解程序、仲裁程序和诉讼程序的比较
第五章 劳动争议仲裁制度概述
**节 劳动争议仲裁的概念
第二节 劳动争议仲裁的原则
第三节 劳动争议仲裁委员会
第四节 劳动争议仲裁参加人
第六章 劳动争议仲裁程序
**节 劳动仲裁相关制度
第二节 申请和受理
第三节 劳动争议仲裁调解
第四节 仲裁开庭审理程序
第七章 劳动争议诉讼制度(上)
**节 劳动争议诉讼概述
第二节 劳动争议诉讼的受案范围及管辖
第三节 劳动争议诉讼当事人
第四节 劳动争议诉讼证据
第八章 劳动争议诉讼制度(下)
**节 劳动争议诉讼审判程序
第二节 劳动争议案件的执行
第九章 集体劳动争议处理
**节 集体劳动争议概述
第二节 权利争议的处理
第三节 利益争议的处理
第四节 产业行动的处理
第五节 国外的集体劳动争议处理机制
