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人力资源管理 内容简介
《人力资源管理》从人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论、实际操作方法和技巧，具有前瞻性、系统性和实践性。主要内容包括人力资源管理导论，人力资源管理的历史、现状与未来，人力资源战略规划，工作分析与工作设计，员工招聘，筛选与录用，员工培训与开发，职业生涯管理，绩效管理，薪酬管理，劳动关系与社会保险，人力资源风险管理等内容。
《人力资源管理》内容充实，案例新颖、生动，并配有实训，适用于高等院校管理类本科生、研究生，也可供企事业单位的管理人员学习科学管理方法与使用*优化技术之用。
人力资源管理 目录
**章 人力资源管理导论
**节 人力资源管理概念
第二节 人力资源管理环境
第三节 人力资源管理者的角色及其任职要求
第四节 人力资源管理的基础
本章小结
关键术语
复习思考题
案例联想：做西服理论的人才管理
实训某企业人力资源现状调查
第二章 人力资源管理的历史、现状与未来
**节 人力资源管理的发展演进
第二节 主要国家人力资源管理状况
第三节 人力资源管理面临的问题、挑战与发展趋势
本章小结
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