采购部经理管理手册 内容简介
2010年10月，国务院发布《关于加强职业培训促进就业的意见》，提出“大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性”的要求，贯彻实施这一文件成为新时期做好职业培训工作的主要任务。而做好职业培训工作，必须从人力资源市场的实际需求出发，以就业为导向，开发符合岗位需要的课程体系，着力提高劳动者的实际技能。为提高大中专院校毕业生的就业能力和促进他们更好地实现就业，要求研发针对性和应用性更强的培训内容和方法，开发一批以职业能力为本位，以院校学生为主体的职业培训教材。这些教材既要有基础性技能内容，又要具有发展性开放性；既要让大中专院校学生增强求职就业和胜任岗位的能力，又要让他们增强职业生涯发展提升的能力。
采购部经理管理手册 目录
导读就业导向的岗位培训
一、何谓就业导向
二、部门经理来自哪里
三、为何需要就业培训
四、就业导向学习内容
**部分 岗位须知
须知01岗位职责
一、采购管理规划
二、采购人员管理
三、采购5r控制
四、供应商管理
五、采购执行控制
须知02素质要求
一、掌握新技术、新理念
二、基本知识
采购部经理管理手册 作者简介
滕宝红，经济学专业毕业，资深顾问，中国大学生就业促进工程项目专家团成员。长期从事管理培训和企业管理工作，有着深厚的理论功底和丰富的实践经验。多年来，为百余家企、事业单位提供了咨询辅导和管理培训服务。著有《转危为机：制造业脱困之路》、《企业自省：解决问题背后的问题》、《生产作业流程控制与管理》、《采购主管日常管理工作技能与范本》、《企业行政管理实务》等管理图书和培训教材。
