技能形成的社会建构-中国工厂师徒制变迁历程的社会学分析 本书特色
本书选择中国工厂师徒制作为研究对象，探讨了以下两个问题：**，对中国工厂师徒制的变迁过程进行分析，寻求师徒制技能有效传承的制度基础，同时解释师徒制陷入危机的原因；第二，揭示围绕师徒制变迁产生的行动政治图式，挖掘形塑制度变迁轨迹的动力机制，并对制度变迁理论以及技能形成与社会保护的关系进行理论思考。
技能形成的社会建构-中国工厂师徒制变迁历程的社会学分析 目录
**章 导论
**节 研究的经济社会背景
第二节 研究问题
第三节 研究的现实和理论意义
第二章 研究内容结构与研究方法
**节研究内容结构
第二节 研究方法
第三章 文献回溯及理论框架建构
**节 劳动政治与技能形成
第二节 技能形成类型差异的制度分析
第三节 师徒制与西方技能形成理论的中国化
第四章 从谋生到谋利：清末民初行会师徒制的工业化转型
**节 匠籍制度下的技能形成：前近代师徒制素描
第二节 从社会身份走向职业身份：清代前期的师徒制演化
第三节 清末民初传统行会师徒制的工业化转型
第四节 小结
第五章 国家干预与行业自治间的均衡：1930年代师徒制现代化改造
**节 师徒制现代化改造的起点：国家干预方式之演化
第二节 国家对师徒制现代化改造的路径选择
第三节 师徒制现代化改造中的行动者——政府、工厂与劳工
第四节 小结
第六章 单位制与技能形成：师徒制社会主义改造及其后的发展历程
**节 作为“制度包”的单位体制
第二节 单位制铺垫过程中的师徒制多元面向
第三节 重造工人的团结：师徒制社会主义改造前奏
第四节 师徒制的社会主义改造与技能形成控制：国家化与去市场化
第五节 单位制成型后的师徒制演化轨迹：跃进、多元及调适
第七章 从单位体制走向市场体制：国企改制进程中的师徒制变迁
**节 国家任务中心转移背景下的师徒制进展
第二节 国家统配转向市场招聘：用工政策变革与师徒制替代危机
第三节 市场化进程中师徒制技能形成危机
第四节 小结
第八章 社会建构与制度变迁
**节 技能形成的社会建构
第二节 制度中的历史：制度变迁再思
第三节 未尽的思考：经济发展与社会保护如何协调？
附录
参考文献
后记
技能形成的社会建构-中国工厂师徒制变迁历程的社会学分析 作者简介
王星博士,南开大学社会工作与社会政策系副教授,中国社会学劳动与人力资源专业委员会理事。主要研究方向为经济社会学,劳工社会学,社会政策 理论。曾受邀访问韩国釜山大学、日本成城大学及曾为美国杜克大学为期一年访问学者。发表论文多篇,研究成果曾获得中国社会学会2011年学术年会优秀论文一等奖,中国社会学会2009年学术年会优秀论文二等奖,第十二届天津市社会科学优秀成果三等奖等荣誉称号。
