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中国行为科学-第1辑 2014年8月 本书特色
高良谋主编的《中国行为科学(第1辑2014年8月)》是国内专门刊载组织行为学和人力资源管理研究*新成果的专业性学术刊物。本刊物的办刊宗旨是致力于推进组织行为学和人力资源管理研究的国际化和情景化研究，特别是基于中国文化背景的个体行为、群体行为和组织行为的研究。
中国行为科学-第1辑 2014年8月 目录
本刊专稿
行为科学演进及组织行为学研究热点、未来展望
理论前沿
领导力的理论演进、研究框架及群际领导研究
组织中的员工创造力与团队创造力：整合模型与理论演进
亲环境行为研究：缘起、演进与展望
组织身份与认同：研究现状与展望
积极组织行为学与组织公民行为的研究现状与展望
组织行为
员工对辱虐管理的回应：“退出”与“呼吁”模型的构建
辱虐管理与反生产行为的关系
组织支持新策略：提高员工工作一家庭平衡技能的路径
消费者行为
理性行为理论视角下青少年西式快餐消费行为研究
学会工作
辽宁省行为科学学会工作动态
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