2014-深圳劳动关系发展报告-深圳蓝皮书-2014版-內赠阅读卡 本书特色
本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源社会保障局和深圳市总工会联合编写，由总报告篇、人力资源和社会保障篇、工会组织发展篇、企业劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成，集中反映新形势下构建和谐劳动关系的新变化、新特点和新思考，突出原创性、客观性、理论性、前瞻性的鲜明特点。
2014-深圳劳动关系发展报告-深圳蓝皮书-2014版-內赠阅读卡 目录
ⅰ 总报告
1 2013年深圳劳动关系状况分析与2014年发展对策【汤庭芬 古 迹】／001
ⅱ 人力资源和社会保障篇
2 深圳事业单位人事制度改革的探索与思考【王 敏】／021
3 2013年深圳市社会保险现状与发展预测【曾思克 董嵘慧】／031
4 2013年深圳人力资源保障信访工作与形势预测【黄跃辉 郭 勇】／041
5 2013年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2014年形势预判【李 卓 林 莉】／054
6 深圳就业援助新政策对困难群体和劳动关系的重要影响【冯 力】／068
7 深圳劳资纠纷预防化解处置工作现状及思考【牛西平 吴洁红】／078
8 深圳外资及港澳台资大型企业劳动关系调研与思考【赖粤文】／089
9 深圳劳动争议终局裁决案件处理情况研究及建议【兰柳艳 刘 莉】／099
10 关于劳务派遣行政许可的法律思考【王国社】／110
11 社会化预防化解劳资纠纷的龙岗探索与实践【皮勇华 陈 科】／123
ⅲ 工会组织篇
12 以改革创新释放工会工作“正能量”【罗 莉】／136
13 与时俱进的好工会标准【王同信】／143
14 共建共享视角下的员工持股与工会工作【程立达】／149
ⅳ 劳动关系和谐度测评篇
15 2013年深圳企业劳动关系和谐度评估报告【汤庭芬 古 迹】／160
16 让培训成为和谐、发展、圆梦的“酵母菌”
——深圳创维rgb电子公司彩电事业本部制造总部劳动关系和谐度测评报告
【古 迹 汤庭芬 陈 坤】／176
17 着力提升员工全面素质
——深圳市共进电子股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
【古 迹 范哲雄】／187
18 健全职业培训体系推动企业转型升级
——深圳长城开发科技股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
【汤庭芬 陈 坤 高光明】／194
19 高度重视人才培养
——中建二局深圳分公司劳动关系和谐度测评报告
【汤庭芬 古 迹 范哲雄】／205
20 人文关怀、民主建设激发“正能量”
——嘉宾彩印（深圳）有限责任公司劳动关系和谐度测评报告
【古 迹 陈 坤 高光明】／212
21 改善外部环境对于凝聚人心十分重要
——深圳博园商务酒店劳动关系和谐度测评报告
【古 迹 秦晓南 汤庭芬】／218
22 履行社会责任促进和谐发展
——深圳丽都酒店劳动关系和谐度测评报告【古 迹 汤庭芬 秦晓南】／224
23 弘扬优秀传统文化夯实和谐企业基础
——芳子美容连锁机构（深圳）股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
【汤庭芬 古 迹 刘 琴】／231
24 养生之道和谐唯上
——香港（深圳）盛凯元养生集团有限公司劳动关系和谐度测评报告
【汤庭芬 古 迹 刘 琴】／240
25 为创建和谐企业注入更多“正能量”
——深圳市英大证券有限责任公司劳动关系和谐度测评报告
【古 迹 秦晓南 汤庭芬 陈 坤】／250
ⅴ 专题篇
26 论用人单位违法解除劳动合同的法律责任方式【沈同仙 董 寅】／258
27 《劳动保障监察条例》修订中的若干基本问题【翟玉娟】／272
28 外国人与港澳台人员入境就业法律实务问题研究【彭小坤】／282
29 来料加工企业转型升级过程中相关法律适用的研究思考【邢蓓华】／293
30 论劳动监察对同工同酬执法之困境【牛西平 张 琦】／303
31 澳大利亚劳动争议仲裁制度之借鉴【李连刚】／312
32 情势变更与劳动合同解除权行使主体的确定
——兼议《劳动合同法》第四十条第（三）项之立法完善【廖名宗】／327
33 关于推进劳动定员定额标准化管理工作初探
——以福建省为例【黄立新 诸葛琼 李艳雪】／336
34 把好脉，开好方，对症下药
——坪山新区研发设计劳动关系评价指标体系
【杨 勇 翟玉娟 杨洲杰 张翠红】／346
35 深港处理群体性劳资纠纷之比较【林淡平 陈宇一】／358
36 关于当前劳资纠纷群体性事件形势分析及工作对策
——以罗湖区为例【梁亚琰 张玉洁】／373
2014-深圳劳动关系发展报告-深圳蓝皮书-2014版-內赠阅读卡 作者简介
汤庭芬，女，中共党员，法学博士，教授，中宣部“五个一工程”奖获得者，享受国务院特殊津贴专家，现任深圳市妇女发展研究会秘书长、中国政治学会常务理事、广东省哲学社会科学界专家学者库专家、深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长、深圳市软科学基金专家库专家、福田区专家咨询委员会委员、深圳大学硕士生导师。原任深圳市社会科学联合会（社会科学院）秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长。
李莹，女，1978年12月生，讲师，博士。研究领域为社会政策、农民工的社会福利与政策。 2009年至今任中国人民大学劳动人事学院社会保障教研室讲师。1997-2001，南开大学，国际经济贸易系，国际经济专业，经济学学士；2001-2004，南开大学，人口与发展研究所，人口，资源与环境经济学专业，经济学硕士；2004-2009，香港大学，社会工作与社会行政学系，社会政策方向，哲学博士。著有《农民工的社会政策与福利：天津的个案分析》《城镇企业职工养老金性别差异的定量探讨》《城市农民工在城乡两地社会地位的比较分析及相关探讨》等。
