我没疯-我只是与你不同 本书特色
14年全球畅销经典，首次引进中国，国际*为流行的职业性格测试，涵盖人类所有的性格类型。
解释我们理解不了与不被理解的原因，进而找到解决的方法，详尽地为你解答生活中、工作中、家庭关系中出现的各种疑惑。
我没疯-我只是与你不同 内容简介
《我没疯，我只是与你不同》一书于1997年由davies-black出版社出版，一经上市就取得了很大的反响，先后被十几个国家引进出版。该书的第2版于2010年由nicholas
brealey出版社出版，经过多方努力，此书终于被引进国内。《我没疯，我只是与你不同》是罗杰?r. 皮尔曼和莎拉?c.
奥尔布里顿两位心理学家研究成果的结晶。它为读者打开了一扇尊重、理解、宽容他人的窗户，书中的16种心理类型和诸多试验证明：人类的行为是多元化的，人与人之间相似却不相同，把这种不同当做价值来尊重，可以获得不可思议的力量，*大化地挖掘个人潜能，了解他人行为背后的复杂动机，在运用个性类型来控制情绪、提高个人及团队效率、提高竞争力等方面发挥着巨大的作用。
我没疯-我只是与你不同 目录
第二版序言
规定：关于常态的思考
第1部分 基础：来自底层的人格类型
第1章 思维习惯
荣格和心理类型
第2章 混乱复杂的模式
创造心灵表达的模式
第2部分 类型的发展：正在发挥作用的人格类型能量系统
第3章 平衡要素
使我们持续留心的过程
第4章 内心世界的导师
我们不能忽视的课程
第5章 穿上镶有红宝石的鞋子
类型发展所扮演的角色
我没疯-我只是与你不同 相关资料
这本富有创新且极其实用的书提供了一种让人提神且探究正常人行为复杂性的深度洞察力。简单而言，这是我所读过的20世纪最好的心理类型图书之一。那些致力于帮助他人认识到自己充分潜能的人必定会阅读这本书。
查理斯?c.施罗德
密苏里大学哥伦比亚分校学生理事会副会长
《我没疯，我只是与你不同》在我作为一个跨国公司、多元文化团队领导者的职业生涯中是非常有价值的，它使我能够了解每一位同事的类型参数（以便表达我自己），从而获得更多团队成员们的信任和支持。这本书是所有试图尝试新鲜事物和挑战的管理者必不可少的读物。
马尔科姆?巴尼特
康宁光缆系统常务董事
《我没疯，我只是与你不同》这本书是一种时代的工具。它帮助个人及管理者明白如何通过自己的差异与他人进行交流，以便更快地达成共识，并利用工作团队成员之间更高的信任感与理解度，作出更为可靠的决策。
吉姆?赫伯特
社团管理委员会创办人之一，国际电信协会常务董事
接受不同性，承诺去容忍并毫无臆测地去倾听他人，这是我们这个时代的主旋律。这本书对于更好地理解未来十年中快速变化的人们甚至全球文化都有很大的指导性。
dr. 萨利?坎贝尔
美国坎贝尔联营公司投资人，前英国心理类型协会主席
应该说，这本书相当于唤醒所有人的心声，让他们得以去评价自己的行为及其相互作用。我认为，《我没疯，我只是与你不同》有立竿见影、定向的启发作用，同时，它将会这一作用传递给每个有发展需求的人。
阿曼达?卡纳文
美国联合信托银行资深项目管理者
我没疯-我只是与你不同 作者简介
罗杰?R．皮尔曼，教育博士，Qualifying.org有限公司的创始人兼委托人，创立了专业人才管理和发展服务的公司领导绩效系统。他的获奖图书被引进到世界各地，为有效地把心理学运用在个人和职业发展上提供了帮助。
莎拉?C．奥尔布里顿，AvoLead有限责任公司副总裁和创始人之一，在全球高层领导和团队管理方面所开拓的战略性咨询，取得了突破性进展。
