每天懂一点挖坑心理学 本书特色
《每天懂一点挖坑心理学:人人都会遇到的心理陷阱》：明天要中500万，请你猜猜我是谁，英雄难过美人关，跳楼吐血大甩卖，可怜的“乞丐”，买的不如卖的精。心理学并非神秘虚幻，也并非触不可及！心理学就存在于我们日常生活的点点滴滴当中。让我们来分享生活中的心理学吧.一起享受发现的乐趣.更好地认识自己、认识生活！
每天懂一点挖坑心理学 内容简介
本书共分为十三部分，主要内容包括：一俊如何遮了百丑：别让晕轮效应蒙了眼；秀才如何不输给兵：嘴上留情，脚下有路；别拿肉包子打狗：提高威胁的可信度等。
每天懂一点挖坑心理学 目录
Chapter 1 一俊如何遮了百丑：别让晕轮效应蒙了眼一俊如何遮了百丑以“貌”取人导致判断失误一好并不等于百好跟着感觉走，很可能掉到沟里先从感官上“征服”你从“一俊遮百丑”到“一丑遮百俊”谁在借助名人的光环说你行，你就行，不行也行“老实人”更能赚你的钱自造的“人才”陷阱让他的眼光落在你想让他关注的地方Chapter 2 秀才如何不输给兵：嘴上留情，脚下有路看诸葛亮怎么给关羽“下套”小甜头让人为其“卖命”从“你”的角度出发来帮“我”赢利诚于嘉许，宽于称道避免直接说“不对”热情到让你“不好意思”迎合——产生共鸣的快捷方式谦虚——哪怕只是做做样子维护好权威人士的“尊严”主动坦白“缺陷”赢得的信任曲线救国——先送“鲜花”后求助Chapter 3 别拿肉包子打狗：提高威胁的可信度具体数据比泛泛而谈更有威力“限量”的威力究竟有多大试着借用名人的力量自夸不如找个人来“夸”找对说客才能让人信服多点权威，可以轻松地说服别人抓住你*关心的问题进攻先试后买——事实胜于雄辩“熟人”是*好的桥梁不讲价是因为只此一家，别无分号Chapter 4 半斤不是八两：小心落入“凡勃伦"陷阱“天价”商品为何走俏市场把相同的东西摆在不同的地方卖炫耀性消费：不要成为别人的剩余价值卖的虽精，但也难免“中招”用“凡勃伦”效应把自己推销出去有多少钱是花在脸面上的只买*贵的，不买*好的麻雀变凤凰——买的就是感觉奇怪的规律：便宜的没人抢，越贵的越脱销限量——我有，你们都没有卖得贵就一定是好东西Chapter 5 小心好奇害死猫：命运常被习惯主宰宁可得罪“上帝”的艺人越是“求不得”，越是想追根究底以“奇”制胜的宣传，你关注了吗请你猜猜我是谁别被“禁止”的假相所迷惑提问式的节目引发悬念用好“神秘”这个武器不要急着解释“为什么”它怎么敢向权威叫板与众不同的吸引力利用的就是你的“求知欲”人们常常因好奇而停下脚步Chapter 6 天上不能掉馅饼：贪心让人欲罢不能便宜的字眼能吸引人们的眼球免费赠送——忽悠你没商量“打折”陷阱何时休看清楚你手中的优惠券天上不会掉馅饼，只会掉“陷阱”小甜头让人忘记天下没有免费午餐为了便宜，人们不介意“多绕几个弯”“买就送”——价值置换，赚钱没商量吃人家的嘴软，拿人家的手短如果都免费，人家赚什么促销——商家和消费者之间的博弈Chapter 7 得不到的总是*好的：躲开欲擒故纵的陷阱“吊胃口”的技巧欲擒故纵——电话推销员的“坑”恋爱不需要时时上赶着以退为进总让人防不胜防就是不想听你的指挥反其道而行之，让你主动退出让对方主动好过自己主动小心，撤退只是为了迷惑你再想得到，也要表现得冷淡些看看麦当劳欲擒故纵的手段谁制造的市场“饥饿”感若即若离反而让人着迷你有没有中过“激将”的圈套Chapter 8 英雄难过美人关：跳离异性效应的瓶颈中不中“美人计”在于你是否清醒巧妙利用“异性效应”男女搭配，干活不累以貌取人也是人之常情异性的出现是一种调和剂人要靠衣装，佛要靠金装演绎出自己*“美”的一面异性组合的作用学会戴上面具再跳舞Chapter 9 无力抗拒的彩票诱惑：别让赌博心理牵着走自己不试又怎么知道结果不好人争一口气，佛争一炷香这山看着那山高早该丢掉的“心理账户”别让“天意”左右你的决定我“赌”你会这么做——谁在凭感觉做事反作用力——刺激你失去“理智”Chapter 10 鸡生蛋与蛋生鸡：思想使行动变成矮子Chapter 11 乞丐为何光着膀子：苦情牌不可小觑Chapter 12 虚荣的力量有多大：避开鲜花下的陷阱Chapter 13 买的没买的精——警惕交易中的暗示陷阱
每天懂一点挖坑心理学 节选
《每天懂一点挖坑心理学:人人都会遇到的心理陷阱》内容简介：我们都不希望被别人左右自己的思想和生活，却又强烈地想和生活，却又强烈地想左右他人。但事实上，我们常常不知不觉地滑入对方精心没置的心理陷阱。当我们和大部分人交往愉快的同时，有时候也感觉和某些人交往很不舒服，甚至有一种上当受骗的感觉——似乎掉进了对方设置的陷阱之中。这样的人际交往在心理学上称之为“心理游戏”，即一系列的互补、隐藏式的沟通，会发展至一个明确的、可预见的结果。
每天懂一点挖坑心理学 相关资料
心理学家戴恩做过这样一个实验：他先让一些人看另外一些人的照片，这些照片中的人形形色色，着装各不相同。最后让这些人从特定的方面来评定照片中的人。结果表明，被测试的人赋予了那些看上去比较英俊和有魅力的人更多的理想的人格特征，比如沉着、冷静等。我们在潜意识中总是这样认为：人的外貌和内在品质之间是存在联系的。比如，人们通常认为热情的人常常对人比较亲切友好，容易相处，一般极富幽默感，爱帮助别人；而冷漠的人则较死板、不近人情。于是，人们对某人只要有了热情或冷漠的印象，就会自然而然地去补充与之相关的其他特征。这种从外表知觉内心，又从内在性格特征泛化到对外表的评价的现象就是产生晕轮效应的主要原因。从认知角度讲，晕轮效应属于一种以偏概全的主观心理臆测，以貌取人就是晕轮效应的表现形式之一。以“貌”取人的事情是很常见的，比如有些上司看到一些下属的个别缺点，或对他们的生活习惯、工作中的穿衣打扮不认同，很容易把他仉看成一无是处。再比如，我们看到某个人的字写得很好看，则会觉得他思路清晰，做事认真。总之，这种戴着有色眼镜去判断别人心理的行为正是陷入了晕轮迷宫的体现。且不说普通人，即使是历史上那些英明人物也难免被这种效应所左右。三国时期，风雏庞统本想效力东吴，可是在前去面见孙权时，孙权却因见他长相丑陋、举止傲慢不羁就心生不悦，虽然听闻其名，也依然把这位和诸葛亮比肩齐名的奇才拒之门外，虽然鲁肃苦言相劝，也无济于事。
