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公共人力资源的管理激励:基于高校图书资料部门的个案分析
2020-05-14 00:00:00
公共人力资源的管理激励:基于高校图书资料部门的个案分析 内容简介
本书所选三个个案的实证分析表明，激励与工作动力、压力与工作动力、激励与发挥潜能有明显的正相关关系。缺乏激励就缺乏活力，激励不足导致动力不足。即便有了激励措施和制度不一定就有预期的管理激励效果。
http://www.00-edu.com/tushu/sh1/202005/2264756.html
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