劳动与社会保障法律法规普及知识读本 内容简介
本书参照劳动合同法确立的体系结构，讲解劳动法及社会保障法方面的知识。在内容上共分为劳动合同理论概述篇、劳动者篇、用人单位篇、社会保险篇、劳动争议篇、特殊劳动群体篇等六个部分的内容。其中大部分以问答形式编排，通俗易懂。本书为2012年四川省哲学社会科学普及规划项目；2012年四川大学中央高校基本科研业务费研究专项（哲学社会科学）项目。
劳动与社会保障法律法规普及知识读本 目录
劳动合同理论概述篇
一、劳动关系概述
1．劳动关系概念
2．劳动关系特点
3．劳动关系与劳务关系的区别
4．和谐劳动关系
二、劳动合同概述
5．劳动合同的主体
6．劳动合同内容
7．劳动合同**条款
8．劳动合同约定条款
9．劳动合同特点
三、劳动合同在和谐劳动关系中的作用
劳动者篇
一、劳动合同的订立
1．什么是劳动合同的订立?
2．劳动者在订立劳动合同时有哪些法定的知情权?
3．建立劳动关系必须订立书面劳动合同吗?
4．如果没有订立劳动合同，哪些凭据可以证明用人单位和劳动者建立
了劳动关系?
5．什么是劳动合同的生效?
6．劳动合同生效的条件是什么?
用人单位篇
社会保险篇
劳动争议篇
特殊劳动群体篇
附录
劳动与社会保障法律法规普及知识读本 作者简介
李敏，女，副教授，硕士生导师，四川大学公共管理学院系主任，长期从事劳动关系、劳动法学等方面的教学科研工作。先后主持了"成都市产业发展及人才需求与大学生就业相关性分析""和谐劳动关系之起点：劳动合同签订策略""我国工会制度创新研究--作用、困境与路径"等多个项目的研究，为各级政府提供了多份咨询报
告；在《Journal of Community Psychology《经济问题探索》《经济管理文摘》《社科纵横》等杂志上发表了多篇文章，参编出版了《公共管理》等书籍。
